提要
對黨員個人而言，只有主動參與、認真過好黨內政治生活，才能深切感知熔爐的火熱。制定一部新形勢下黨內政治生活若干準則，是即將召開的黨的十八屆六中全會的重要議題之一。面對全面從嚴治黨的新形勢和規范黨內政治生活的新要求，我們應當結合實際作出新努力，不斷給黨內政治生活的熔爐續油加薪。
“這一回我真正是紅臉出汗了。同志們對我的批評，實事求是、嚴肅坦誠、語重心長，體現了‘治病救人’，感謝組織對我的關心、厚愛和教育。”經歷了一場真刀真槍的專題批評會，某市一名黨員副區長感慨良多。
前不久，當地紀檢監察機關接到了反映該同志存在違紀違法問題的線索，經核查，反映內容與事實不符。但也從中排查出該同志存在提議下屬單位給上級送禮，工作作風粗魯、言語不當等問題。如何處理？是抓大放小，睜一只眼閉一只眼，還是上綱上線，揪住辮子不放？通過開展黨內政治生活，“既嚴肅認真處理問題，又關心愛護挽救同志”，才是我們應有的態度和做法。
拿這場專題批評會來說，就是一次體現組織對黨員干部嚴管厚愛的生動實踐。會上，上級紀檢人員通報調查情況，存在問題的同志做自我檢查，其他班子成員面對面地對其進行批評幫助。如此這般，既可以讓犯了錯誤的同志“長記性”，在今后工作中嚴格遵規守紀，努力向高標準看齊；也能讓其他同志從中吸取教訓，自覺嚴起來、緊起來，在黨內政治生活的熔爐中錘煉自己的品行。
然而，現實中并不是所有的黨組織都能嚴肅認真、保質保量地開展黨內政治生活，少數地方和部門黨內政治生活的爐子“清冷不旺”，甚至“沒有點燃”。如，有的單位不能積極開展黨內批評，甚至在召開民主生活會時擺花架子、做表面文章，為了營造“濃厚氛圍”，事先“配對”，把所謂的批評意見會前協商寫好交給對方，形成默契，還美其名曰“防止跑調走題、突然發難”。即便批評，也大多是些日常生活中雞毛蒜皮的事情，不涉及黨性、作風、紀律等方面的真問題。如此，“多一條不多，少一條不少”，就像“雞毛撣子打屁股”——不痛不癢，反而弱化了黨內政治生活的原則性、戰斗性，起不到治病救人的效果。
開展黨內政治生活是我們黨的光榮傳統和政治優勢。延安整風時就提出了通過民主生活會，開展批評和自我批評，“批判從嚴、處理從寬”“一要看、二要幫”的政策方法。這就是說，批評和自我批評要突出問題導向，針對事件本身，查找原因及危害；但同時也要注意避免“借題發揮”，始終貫徹“團結-批評-團結”的方針。正如習近平同志指出的，“作為共產黨人，有話要放到桌面上來講，批評要出以公心、態度誠懇、講究方法，要實事求是、分清是非、辨別真假，切忌從個人恩怨、得失、利害、親疏出發看事待人”，這樣才能保證黨內政治生活健康發展。
“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”必須經過黨內政治生活爐火的淬煉。對黨員個人而言，只有主動參與、認真過好黨內政治生活，才能深切感知熔爐的火熱。制定一部新形勢下黨內政治生活若干準則，是即將召開的黨的十八屆六中全會的重要議題之一。面對全面從嚴治黨的新形勢和規范黨內政治生活的新要求，我們應當結合實際作出新努力，不斷給黨內政治生活的熔爐續油加薪。（完顏平）