祥云縣聚焦新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》精神，依規管黨治黨、加強黨內監督，切實提高管理培養黨員干部精準度，真正把黨員干部隊伍管理好、建設好。
聚焦學習，精準領會。牢牢抓住思想觀念這個“總開關”、“總閘門”，結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，將《條例》和《準則》納入黨委中心組、黨支部和黨員自學以及黨員干部教育培訓計劃，讓廣大黨員干部熟知要義，牢固樹立黨章意識、紀律意識、規矩意識和組織意識。縣委帶頭召開反腐敗協調小組全體（擴大）會議和縣委常委會，對《準則》和《條例》進行專題學習講解，同時共征訂《準則》和《條例》合訂本3500本發給全縣廣大黨員干部手中，各地紛紛掀起學習《準則》和《條例》的熱潮；將宣講《準則》和《條例》納入村級“法紀講堂”的重要內容，針對不同的聽課對象，創新宣講方式，采用接地氣的互動式宣講、少數民族語言雙語宣講等方式，方便黨員干部輕熟易懂。目前，巡回宣講活動已開展28場次，參與的黨員干部群眾達2000余人次； 組織開展《準則》和《條例》知識集中考試,參與黨員干部人數達1000多人，并結合各自工作實際，撰寫心得體會1000多份，達到以考促學以考促用的目的。
聚焦監督，精準管理。把貫徹落實《準則》和《條例》體現到黨員干部日常監督管理全過程，在規范言行、防微杜漸上下功夫、出實招，提醒黨員干部以《準則》和《條例》為重要標尺，自覺提升素質、增強能力。堅持制約和監督并重，結合全縣機構改革工作大局，科學分解和配置權力，優化工作流程，逐步建立既相互制約又相互促進的權力結構和規范有序的運行機制；將《準則》要求嵌入全縣各級各部門的相關制度和流程中，使《準則》精神明確和細化為全縣廣大黨員干部的具體行為規范；采取隨機調研、明察暗訪等有效途徑，對照《準則》和《條例》的要求，加大日常管理和專項檢查力度，重點檢查是否認真學習、自覺遵守，是否有貫徹落實的具體有效措施，對于貫徹不力及隨意變通、惡意規避、無視制度等現象，進行批評教育、堅決糾正、督促整改、嚴肅問責。同時，進一步深化政策理論研究，為探索不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制提供參考。
聚焦考察，精準選用。在始終堅持黨管干部原則，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、干部監督四項制度等政策法規的基礎上，切實把《準則》和《條例》作為選人用人的重要遵循，深入考察了解擬提拔黨員干部遵守《準則》的實際情況，查找是否有違反《條例》規定的行為，防止“帶病提拔”、用人失察。結合領導干部綜合分析研判工作，定期向相關職能部門收集相關資料，形成基礎數據，采取個別談話方式，聽取包括班子成員、部門領導、中層干部、下屬單位主要負責人、工作服務對象以及部分“兩代表一委員”在內的意見，并通過實地走訪、現場查看研判對象某一方面的工作情況，進一步印證、核實準守《準則》和《條例》的真實性和準確性，著力推進干部選拔任用工作科學化、民主化和規范化。（楊光明）