近期，麒麟區把學習貫徹《中國共產黨問責條例》及《實施辦法》與“兩學一做”學習教育、干部管理、重點工作結合起來，全面抓好《問責條例》的學習宣傳和貫徹落實。
與“兩學一做”相結合，強化宣傳教育。把學習貫徹《問責條例》納入“兩學一做”學習教育，組織廣大黨員干部聯系自身實際逐條學習、全面領會其深刻內涵和基本要求，力求學深學透、入腦入心。同時通過各種宣傳載體，做好宣傳報道，確保學習宣傳全覆蓋，為推動《問責條例》的貫徹落實營造良好氛圍。
與干部管理相結合，強化作風轉變。對照《問責條例》，完善了黨員干部日常管理、年終考核、績效考評等制度，讓失責必問、問責必嚴成為常態，以嚴格的考核獎懲倒逼廣大黨員干部進一步強化責任意識和擔當意識，切實轉變工作作風，提升工作實效。
與重點工作相結合，強化監督問責。成立督查組，對區委、政府安排的重點項目、重點工作進行跟蹤督查，確保各項目標任務落實到位。對工作不力、群眾反映大的干部，視其情節輕重，及時采取誡勉談話、黨政紀處分等措施，嚴格責任追究，教育黨員干部廉潔自律，干凈干事。
今年以來，全區紀檢監察組織共對“狠抓落實年”重點工作、“八個嚴禁”專項整治、糾正和防止“不作為、亂作為”問題集中整治等情況開展監督檢查243次，發現問題26個，糾正問題26個，提出檢查建議320條。全區共談話函詢17件，問責單位4家、個人23人，誡勉談話14人次，責成書面檢查2人次。