根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2015年4月23日至5月18日，省委第七巡視組對西疇縣進(jìn)行了巡視，并于8月25日反饋了巡視意見。西疇縣委認(rèn)真對照省委巡視組提出的要求及相關(guān)具體問題，明確整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和進(jìn)度，抓好落實。當(dāng)前，整改工作已取得階段性成果。按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面
（一）關(guān)于“涉及民生資金的腐敗易發(fā)。近年來，教育、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水務(wù)等行業(yè)和低保領(lǐng)域連續(xù)出現(xiàn)虛報工程或花名冊套取項目資金貪污受賄等違紀(jì)違法案件”的整改情況。
1．創(chuàng)新和完善監(jiān)督檢查機(jī)制。一是對教育、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水務(wù)等部門強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題31個，分別函詢、約談各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和15個單位的48名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，并限期整改。二是對農(nóng)村環(huán)境綜合整治、重金屬污染治理、飲用水水源地保護(hù)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）集中式飲用水監(jiān)測4個項目開展了立項督查，對相關(guān)部門及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進(jìn)行約談，并限期進(jìn)行了整改。三是對州列“三個三十”涉及的12個重點(diǎn)項目和縣列的23個重點(diǎn)項目開展了重點(diǎn)抽查，發(fā)現(xiàn)問題4個，已限期整改。
2．加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理。加強(qiáng)涉農(nóng)部門的風(fēng)險防控管理，查找廉政風(fēng)險點(diǎn)850個，制作流程圖311個，制定風(fēng)險防控措施1048條，健全完善有關(guān)制度430條。在水務(wù)部門開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“防滲墻”建設(shè)，制作了警示教育專欄，時刻提醒部門干部同志廉潔自律。
3．嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益的腐敗案件5件5人。
（二）關(guān)于“對權(quán)力、資金等重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)監(jiān)管不力。腐敗問題多發(fā)與‘一把手’個人說了算有關(guān)。‘小金庫’清理工作成績欠佳，通過案件暴露‘小金庫’的現(xiàn)象時有發(fā)生。部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財務(wù)管理混亂，備用金管理制度執(zhí)行不嚴(yán)，餐費(fèi)收繳坐支情況普遍”的整改情況。
1．開展“三重一大”集體決策及一把手末位表態(tài)制度執(zhí)行情況集中巡查，對制度執(zhí)行不嚴(yán)格的23個單位主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員進(jìn)行了集體約談和書面函詢，限期進(jìn)行整改，有效杜絕了“一把手”個人說了算的情況發(fā)生。堅決落實“一把手”不直接分管財務(wù)、人事、工程項目建設(shè)、行政審批、物資采購“五個不直接分管”制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，有效防止腐敗問題發(fā)生。
2．全面加大“小金庫”治理工作力度。在組織全縣9個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）78個部門開展自查自糾的基礎(chǔ)上，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和部門的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員共190人（次）進(jìn)行了約談提醒，簽訂防范和杜絕“小金庫”保證書125份。同時，對發(fā)現(xiàn)的7個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）52個單位存在變相解決國家公職人員個人通訊費(fèi)的行為進(jìn)行整治，節(jié)約資金605549元。組織對各單位到稅務(wù)部門開具的157份大額發(fā)票進(jìn)行了核查，發(fā)現(xiàn)私設(shè)“小金庫”案件線索4件，查處違紀(jì)人員6人。
3．嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)典型案件。巡視組進(jìn)駐西疇開展巡視工作以來，查處了縣司法局和縣計生局私設(shè)“小金庫”案。
4．加強(qiáng)財務(wù)管理制度建設(shè)。制定了相應(yīng)的資金管理制度和財務(wù)工作制度，強(qiáng)化財政監(jiān)管。加強(qiáng)備用金和現(xiàn)金管理，規(guī)范固定資產(chǎn)臺賬管理，強(qiáng)化財務(wù)人員教育培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理辦法，嚴(yán)防“坐支”現(xiàn)金，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財務(wù)管理運(yùn)行進(jìn)一步規(guī)范。對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財政所的總預(yù)算會計、經(jīng)費(fèi)會計在建賬、記賬和財務(wù)管理方面進(jìn)行核查，及時糾正了存在的問題，促進(jìn)會計管理工作的規(guī)范性。
5．深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作巡查。巡視組進(jìn)駐西疇開展巡視工作以來，全縣累計組織開展日常巡查25次，明察暗訪5次，集中巡查1次，發(fā)現(xiàn)存在主要問題92個，函詢問題33個，約談鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子48人，問責(zé)24人，督促整改92個。
6．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”監(jiān)督檢查。制定下發(fā)了《西疇縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”監(jiān)督辦法（試行）》，組織明察暗訪4次，發(fā)放調(diào)查問卷730份，梳理意見建議25條。
7．規(guī)范權(quán)力公開透明運(yùn)行。推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)、村（居）務(wù)、財務(wù)和“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)（決）算公開。巡視組進(jìn)駐西疇開展巡視工作以來，全縣各級各部門公開各類政務(wù)信息1246期、公示重要事項6項、通報重點(diǎn)工作21項、督促辦結(jié)“96128”政務(wù)信息查詢24件（次）。
8．認(rèn)真開展“六個嚴(yán)禁”專項整治。一是嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)問題。通過對17個項目開展檢查，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)的情況。二是嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手土地征用問題。通過對全縣2009年以來的20個征用土地項目開展檢查，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手土地征用的情況。三是嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用問題。通過對全縣設(shè)置的42個采礦權(quán)開展檢查，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用的情況。四是嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)使用扶貧救災(zāi)和社保資金問題。通過對13大類219個扶貧項目的實施及資金管理使用情況開展檢查，發(fā)現(xiàn)部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))存在救災(zāi)資金的管理使用、賬務(wù)管理、報賬不及時和相關(guān)票據(jù)不規(guī)范的問題，已督促各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進(jìn)行整改。五是嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”問題。以科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)對象，累計組織826名領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂不送、拒收“紅包”承諾書。通過明察暗訪，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部收送“紅包”的問題。六是嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律問題。嚴(yán)格執(zhí)行重要干部任免集體討論、民主決策的相關(guān)規(guī)定，按照《西疇縣縣管干部任前廉政談話的規(guī)定》要求，做到所選拔任用的干部全部開展任前廉政談話后再到崗任職，未發(fā)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨的組織人事紀(jì)律問題。
（三）關(guān)于“存在選擇性執(zhí)法現(xiàn)象，對違法人員懲處失之于寬。比如，縣紀(jì)委案件查辦中反映出：在香坪山林場設(shè)立‘小金庫’送禮一案，有干部收受禮金已達(dá)20萬元，整個案件卻沒有移送檢察機(jī)關(guān)，僅給予兩名主要當(dāng)事人留黨察看兩年和一年的處分”的整改情況。
對涉嫌違法犯罪黨員干部堅決移送司法機(jī)關(guān)。堅持把查辦案件擺在反腐倡廉建設(shè)的突出位置，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，該移送檢察機(jī)關(guān)的及時移送。嚴(yán)肅查處香坪山林場私設(shè)“小金庫”送禮案，涉嫌違法問題已移交司法機(jī)關(guān)辦理。巡視組進(jìn)駐西疇開展巡視工作以來，共移送司法機(jī)關(guān)4件4人（信訪線索移交1件1人）。
（四）關(guān)于“對紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)重視不夠。縣直紀(jì)工委對所負(fù)責(zé)聯(lián)系的部門黨風(fēng)廉政建設(shè)要求不嚴(yán)，作為不夠。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委書記換得快（一般不滿3年），業(yè)務(wù)不熟，而且普遍分管黨建、掛村工作，工作精力偏離紀(jì)檢監(jiān)察主業(yè)主責(zé)”的整改情況。
1．加強(qiáng)對各紀(jì)工委的管理。探索建立《西疇縣紀(jì)委監(jiān)察局派出機(jī)構(gòu)工作規(guī)則（試行）》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的日常督促檢查，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門自辦案件督促指導(dǎo)，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門落實上級決策部署監(jiān)督檢查，紀(jì)律作風(fēng)明察暗訪、部分問題線索初核等職能交由各紀(jì)工委負(fù)責(zé)。巡視組進(jìn)駐西疇開展巡視工作以來，各紀(jì)工委對負(fù)責(zé)或聯(lián)系部門開展督促檢查25次，指導(dǎo)自辦案件6件，開展明察暗訪166次，初核問題線索22件。
2．全力支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)落實“三轉(zhuǎn)”。全面清理由紀(jì)委牽頭或參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，取消或不再參與41個、保留或繼續(xù)參與13個，減幅達(dá)75.93%，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能得到進(jìn)一步強(qiáng)化。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委書記除分管黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作外，不再掛村和分管其他工作，做到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)檢干部集中精力抓好主業(yè)。
3．強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。加強(qiáng)和充實紀(jì)檢監(jiān)察工作力量，逐步配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委書記。巡視組進(jìn)駐西疇開展巡視工作以來，從外單位調(diào)整5名科級領(lǐng)導(dǎo)干部充實到縣紀(jì)委任職，解決5名紀(jì)檢干部正科級待遇，調(diào)整充實鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)檢員4人。僅1名鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委書記交流到縣紀(jì)委，其他紀(jì)委書記均未作調(diào)整，確保了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委書記隊伍穩(wěn)定。
4．強(qiáng)化提升紀(jì)檢干部能力素質(zhì)。縣委干教委將紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)列入縣級干部教育培訓(xùn)計劃，每年舉辦1期紀(jì)檢監(jiān)察干部專題培訓(xùn)班。巡視組進(jìn)駐西疇開展巡視工作以來，共培訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察干部85人次，配合上級部門調(diào)訓(xùn)紀(jì)檢干部6人。
二、落實中央八項規(guī)定精神方面
（一）關(guān)于“綜合性會議、協(xié)調(diào)性工作參加對象范圍過于寬泛”的整改情況。
1．切實改進(jìn)會風(fēng)。下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅會議紀(jì)律進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)會風(fēng)的通知》，對開短會、講短話、嚴(yán)肅會議紀(jì)律等方面作出明確具體的規(guī)定。健全完善會議計劃統(tǒng)籌和會議申報制度，全縣性的會議均由縣委辦公室和縣政府辦公室統(tǒng)籌安排，以縣委名義召開的會議一律由縣委辦公室提出意見、縣委研究審批，以縣政府名義召開的會議一律由縣政府辦公室提出意見、縣政府研究審批，從審批環(huán)節(jié)嚴(yán)格控制會議的規(guī)格、規(guī)模、經(jīng)費(fèi)、時長等。巡視組進(jìn)駐西疇開展巡視工作以來，縣委政府批準(zhǔn)召開的會議共60次，比去年同期減少5次，下降7.69%。
2．嚴(yán)肅會議紀(jì)律。加大對會風(fēng)會紀(jì)的督查力度，全縣性的會議都安排督查員到現(xiàn)場開展全程督查。同時，采取編排會議座次表、嚴(yán)格會議請假制度、禁止替會等措施維護(hù)會議秩序，對違反有關(guān)會議紀(jì)律的，依照有關(guān)規(guī)定扣除執(zhí)行力考核分值或進(jìn)行問責(zé)，會風(fēng)會紀(jì)得到明顯好轉(zhuǎn)。
（二）關(guān)于“擔(dān)當(dāng)不足，常將一些事務(wù)性工作提交領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，推脫責(zé)任。個別領(lǐng)導(dǎo)對分管工作決斷拖拉，部門意見較大。決策實施中跟蹤指導(dǎo)解決問題不夠，特別是在解決雞街礦山征地賠償、‘兩違’歷史遺留問題上推諉、等待、觀望情緒較重”的整改情況。
1．明確職責(zé)任務(wù)。堅持縣委常委會集體領(lǐng)導(dǎo)和常委分工負(fù)責(zé)制，科學(xué)合理調(diào)整常委分工，明確責(zé)任人權(quán)力和職責(zé)任務(wù)，充分調(diào)動了各位常委積極性。常委會議題實行分管常委、縣委副書記、縣委書記層層把關(guān)，一些事務(wù)性工作，由分管領(lǐng)導(dǎo)按照分工和管理權(quán)限負(fù)責(zé)，以專題會議、辦公會議形式研究決定。
2．強(qiáng)化班子執(zhí)行力建設(shè)。縣委常委班子成員率先垂范，深入掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)(鎮(zhèn))部門、基層群眾、項目建設(shè)一線調(diào)研了解情況，主動聽取意見建議，對基層反映的情況做到果斷決策，不推諉扯皮，先后協(xié)調(diào)解決了職教園區(qū)、興街二期開發(fā)、縣一中遷建等土地征用，鋁土礦運(yùn)輸、雞街礦山開發(fā)等矛盾糾紛，得到企業(yè)和群眾好評。
3．深入整治“為官不為”問題。認(rèn)真查找“為官不為”問題，消除干部“只要不出事、寧愿不做事”的懈怠心態(tài)，加大對科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員“每周工作列表”和“每周工作回顧”督查和隨機(jī)抽查力度，保持積極進(jìn)取的工作狀態(tài)，營造良好的工作氛圍。
4．強(qiáng)化責(zé)任落實。嚴(yán)格執(zhí)行年度工作目標(biāo)量化考核辦法和執(zhí)行力考核辦法，加大監(jiān)督檢查力度，切實解決推諉扯皮、辦事拖拉、落實不力的現(xiàn)象，扣除17個單位執(zhí)行不力考核分20分，干部隊伍作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，行政效能有效提高。
（三）關(guān)于“縣直部門到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))調(diào)研、考核偏多，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務(wù)接待偏多。2014年一些鄉(xiāng)(鎮(zhèn))全年接待人數(shù)達(dá)五、六千人之多（包括過多的陪同人員），還存在接待費(fèi)用高等情況”的整改情況。
1．嚴(yán)格落實《西疇縣干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度》、《西疇縣縣級領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)調(diào)研制度》等制度，領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)輕車簡從，自覺繳納伙食費(fèi)和住宿費(fèi)，不收受饋贈，盡量避免影響基層工作和增加基層負(fù)擔(dān)。
2．實行綜合考核。制定了《西疇縣2015年度工作目標(biāo)量化考核辦法》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建、宣傳思想文化、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項目納入綜合目標(biāo)責(zé)任書，實行統(tǒng)一檢查考核，部門不再單獨(dú)安排考核。
3．嚴(yán)格貫徹落實《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和省州實施辦法，建立健全厲行節(jié)約反對浪費(fèi)的長效機(jī)制，要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和有條件的部門開辦廉政食堂，堅持公務(wù)接待原則上一律按照規(guī)定的伙食標(biāo)準(zhǔn)安排在單位食堂就餐，并嚴(yán)格實行審批和接待清單制度。2015年，全縣公務(wù)接待支出594.87萬元，比2014年減少127.89萬元，下降17.69%。
4．加大對各級各部門落實中央“八項規(guī)定”的監(jiān)督檢查。制定了貫徹落實“八項規(guī)定”的實施辦法，除各紀(jì)工委日常開展監(jiān)督檢查外，縣紀(jì)委還利用重要時間節(jié)點(diǎn)，開展明察暗訪，組織對縣內(nèi)餐館、飯莊開展檢查，及時發(fā)現(xiàn)并查處借機(jī)公款吃請、請吃等行為，堅決糾正公款奢侈宴請、贈送禮品、公職人員參與高消費(fèi)等問題，切實鏟除各種隱形的“四風(fēng)”頑疾。
5．繼續(xù)鞏固2014年清理規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰工作成果，全面清理和嚴(yán)格控制各種節(jié)慶、達(dá)標(biāo)評比和表彰活動，做到規(guī)范化和制度化，各項評比表彰活動大幅減少。
三、執(zhí)行民主集中制和選人用人工作方面
（一）關(guān)于“個別決策倉促。比如，發(fā)展8萬畝甘蔗及種植布局的決策，對氣候、市場等因素論證不夠充分，沒有實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)”的整改情況。
1．健全依法決策機(jī)制。縣委在制定戰(zhàn)略性發(fā)展思路、出臺重大政策、研究全局性重大問題、解決群眾普遍關(guān)心的重大問題、篩選確定重大項目時，堅持進(jìn)行聽證咨詢，嚴(yán)格執(zhí)行重大社會決策、重大工程項目社會風(fēng)險評估，完善評估程序、結(jié)論運(yùn)用和責(zé)任追究辦法，做到不評估不決策、不評估不審批，科學(xué)決策、民主決策、依法決策的水平得到有效提高。完善表決辦法，嚴(yán)格實行書記末位表態(tài)制，堅持民主決策，擴(kuò)大協(xié)商民主，充分調(diào)動了縣級其他領(lǐng)導(dǎo)班子的工作積極性。
2．針對發(fā)展8萬畝甘蔗及種植布局的決策事項，縣委重新進(jìn)行了研究論證，結(jié)合西疇實際調(diào)整了發(fā)展目標(biāo)，堅持以群眾為主導(dǎo)，更加科學(xué)地規(guī)劃了種植地塊和面積，合理進(jìn)行品種布局，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)和對現(xiàn)有種植面積的管理，提高產(chǎn)量。組織干部職工幫助群眾砍收甘蔗，做好甘蔗調(diào)運(yùn)和收購工作，盡量降低蔗農(nóng)勞動力成本，提高蔗農(nóng)收益。
（二）關(guān)于“對清理超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部政策把握不準(zhǔn)，縣政府辦、縣財政局、縣農(nóng)科局、縣扶貧辦等單位新發(fā)生違規(guī)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部6名（巡視期間已糾正）”的整改情況。
1．加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)。縣委常委班子成員帶頭學(xué)習(xí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)文件規(guī)定，做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟知。組織人事部門常態(tài)化學(xué)習(xí)新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做到精通條例，吃透政策。適時組織全縣有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織人事工作的干部學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，自覺理解支持干部選拔任用工作。
2．強(qiáng)化信息溝通。嚴(yán)格執(zhí)行《西疇縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》、《西疇縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判制度》等制度，將對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子開展分析研判作為常態(tài)工作來抓，作為班子配備的重要參考，對不勝任現(xiàn)職的9名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整和免職。
3．嚴(yán)格配備程序。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用職數(shù)預(yù)審制，在干部配備職數(shù)上事先征求縣委編辦意見，通過縣委編辦審核有職數(shù)的基礎(chǔ)上制定干部動議方案，并上報州委組織部審批后再召開縣委常委會研究，堅決杜絕新超配現(xiàn)象。
4．積極整改消化超職數(shù)配備干部問題。結(jié)合超職數(shù)配備干部的年齡、工齡和班子情況，采取退休、改非和輪崗、免職等方式，共整改消化超職數(shù)配備干部141名（實職科級干部57名，科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部84名），非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部已全部消化完畢，剩余的7名實職科級干部將按整改方案逐步消化，確保在2016年9月底前消化完畢。
四、關(guān)于省委第七巡視組在西疇縣巡視期間交辦件的辦理情況
（一）投訴舉報及問題線索事項。省委第七巡視組移交西疇辦理的32件投訴舉報及2件問題線索已全部辦理完畢，其中，舉報失實23件，反映屬實或部分屬實11件，給予黨政紀(jì)處分6人，給予誡勉談話1人，給予談話提醒2人，給予批評教育1人。
（二）涉法涉訴、歷史遺留及利益訴求事項。省委第七巡視組移交西疇辦理的涉法涉訴、歷史遺留及利益訴求事項78件，其中，涉法涉訴事項12件、歷史遺留事項13件、利益訴求事項53件。截至目前，辦結(jié)73件，辦結(jié)率93.59%。
整改情況在文山日報和文山州政府網(wǎng)全文通報。歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向西疇縣反映。聯(lián)系單位：西疇縣委政府督查室、西疇縣紀(jì)委；聯(lián)系電話：0876—7622401、0876—3058047；電子郵箱：xcdc0876@163.com、xcxjs22@163.com。