5月，去昆明、玉溪、楚雄等州（市）實地調研巡察工作開展情況。
6月，摸底了解全省各州（市）、縣（市、區）開展巡察工作以及巡視聯絡辦人員編制、機構建設、工作開展等情況。
7月，分赴河南、湖南和四川實地考察學習，了解學習全國其他省（區、市）巡察工作。
8月23日，云南省《關于建立州（市）、縣（市、區）黨委巡察制度的意見》正式出臺，該省正式全面啟動州（市）、縣（市、區）黨委巡察工作，推動巡察工作向縱深發展、全面從嚴治黨向基層延伸。
云南省委巡視辦有關負責人介紹，巡察制度的建立，將有效填補基層黨內監督短板，構建巡視巡察雙劍合璧、上下聯動的工作格局。旨在優化監督格局、整合監督力量、延伸監督觸角、匡正基層風氣，切實解決基層不正之風和腐敗問題。
《意見》分為指導思想、職能定位、范圍內容、組織領導、巡察機構、工作程序、成果運用、服務保障八個部分，重點對組織領導和巡察機構設置作了規范。
《意見》提出，建立州（市）、縣（市、區）黨委常委會研究巡察工作和黨委“五人小組”聽取巡察情況匯報機制。黨委“五人小組”要在每輪巡察結束后召開會議專題聽取巡察情況匯報，黨委常委會要定期、不定期聽取巡察工作匯報，研究巡察工作。
建立巡察工作領導小組日常工作機制。制定并逐步完善領導小組工作規則；加強向同級黨委及主要負責同志的請示匯報；定期、不定期召開領導小組會議和專題會議，研究制定工作計劃和階段性工作安排；及時聽取巡察情況匯報，研究解決難點重點問題；負責對巡察組、巡察辦的指導、管理和監督。
《意見》明確規定，州（市）、縣（市、區）黨委是組織開展巡察工作的責任主體，黨委書記是第一責任人。巡察工作領導小組組長由同級紀委書記擔任，副組長由同級黨委組織部部長擔任，成員由同級紀委、組織部分管領導和巡察辦主任擔任。州（市）黨委建立30人左右的巡察人才庫，縣（市、區）黨委建立20人左右的巡察人才庫。人才庫由巡察工作領導小組辦公室商同級黨委組織部建立，從紀檢、組織人事、審計、政法等部門選取政治素質好、熟悉黨務工作、敢于和善于發現問題的干部進入人才庫，實行動態管理，適時調整補充。
每年開展不少于三個輪次的巡察工作。原則上，州（市）黨委對縣（市、區）的巡察時間為一個月，對部門、企事業單位的巡察時間為20天；縣（市、區）黨委對鄉鎮（街道）的巡察時間為20天，對部門和企事業單位的巡察時間為15天。領導班子成員、干部職工人數較少的，可適當縮短巡察時間。
此外，《意見》在突出宏觀指導性、定位準確性、內容針對性、組織權威性、設置科學性、程序嚴密性、成果運用性、服務保障性的基礎上，兼顧不同州（市）、縣（市、區）具體情況，為各州（市）、縣（市、區）建立巡察制度、開展巡察工作預留了一定的操作空間，并將巡察成果作為派出巡察組的黨委議事決策、處理問題，紀檢監察機關開展紀律審查，組織部門選拔任用干部的參考和依據。
“派出基層巡察組，走訪群眾4400戶，收集群眾反映的問題線索101個，對核查屬實的問題從嚴查處，給予黨紀處分6人，擬立案2件2人、初核處理中2件2人……”云南省勐臘縣紀委相關負責人介紹說，每一次巡察監督都直抵“神經末梢”，將全面從嚴治黨的壓力傳導到最基層，用“顯微鏡”精準地把群眾身邊的腐敗問題找出來。
據了解，云南省楚雄、西雙版納、德宏、昭通等州（市）以及大理州賓川縣，曲靖市馬龍縣、陸良縣，玉溪市澄江縣，西雙版納州勐臘縣等已經成立巡察機構，開展巡察工作，及時發現問題并要求整改，對整改不及時、不到位甚至拒不整改的，抓住典型，嚴肅問責，做到問責一個、警醒一片。（何詠坤 施萃珠）