為全面了解掌握省直文化系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況，加強對廳管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，強化領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性和主動性，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。2015年以來，省文化廳制定黨風(fēng)廉政建設(shè)“季報告”制度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有序開展。
《報告制度》要求廳管領(lǐng)導(dǎo)干部每季度向廳黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組報告一次落實責(zé)任制工作的情況。報告采取標(biāo)準(zhǔn)化表格，將落實責(zé)任制工作各項要求具體化，報告的主要內(nèi)容為：“一把手”履行第一責(zé)任人責(zé)任、開展重點工作、遵守紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等情況。要求報告的內(nèi)容必須真實，不得弄虛作假，對落實不力的領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的要追究其紀(jì)律責(zé)任。明確了報告主體為廳屬各單位和各處室的黨政主要負責(zé)人。規(guī)定報告方法是由本人填寫，以書面方式報告，不得他人代填報，需本人簽名，不得以傳真件、復(fù)印件報送，對不能按時報告的，需本人說明原因。要求對重要信息做到第一時間上報，堅決杜絕遲報、漏報甚至瞞報的情況發(fā)生。同時，對不落實制度的作出具體處理辦法，對未按時一次提交報告的干部，紀(jì)檢監(jiān)察部門及時提醒本人；兩次未按時2次提交報告的干部，紀(jì)檢監(jiān)察部門對其進行談話，取消其年終評優(yōu)資格，所在單位和部門取消年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評優(yōu)資格。
省文化廳紀(jì)檢監(jiān)察部門定期對落實報告制度的情況進行監(jiān)督檢查和通報，把執(zhí)行報告制度納入責(zé)任制工作檢查考核的依據(jù)之一。開展重點監(jiān)督檢查落實報告制度情況，及時掌握干部思想、工作、資金使用等重要情況。對單位研究重要決策重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等事項加強監(jiān)督檢查，有效預(yù)防和減少違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生。同時，還把監(jiān)督執(zhí)行報告制度作為一項經(jīng)常性工作，開展經(jīng)常監(jiān)督檢查，領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照八項規(guī)定，對婚喪嫁娶、子女升學(xué)、配偶子女從業(yè)、外出培訓(xùn)、出國出境等情況必須及時報告。（朱明）