領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收送的“紅包”，不是給權(quán)力的濫用埋下伏筆，就是為已濫用的權(quán)力買單。看似人情社會的潤滑劑，實(shí)則違規(guī)違紀(jì)的肥幼苗。近年來，保山市著力于思想教育、制度建設(shè)、查處通報三個環(huán)節(jié)，向違規(guī)“紅包”主動出擊。
——教育打基礎(chǔ)。將嚴(yán)禁違規(guī)收送“紅包”作為各級任前廉政談話、廉政提醒談話的必談內(nèi)容，作為中秋、春節(jié)等重要節(jié)日前紀(jì)律要求的重要部分；將違規(guī)“紅包”危害作為警示教育的必講細(xì)節(jié)，把紀(jì)律講清楚，后果講明白。開展嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收送“紅包”專項整治，8744名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部均簽訂了不以任何形式違規(guī)收送“紅包”承諾書。提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識、自律意識，營造人人明白紀(jì)律要求、自覺抵制不正之風(fēng)的氛圍。
——制度嚴(yán)管束。印發(fā)《公務(wù)員參加各類評審活動若干規(guī)定》，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)活動中收受“紅包”；嚴(yán)禁以任何理由、任何形式用公款發(fā)送“紅包”，從入口處嚴(yán)控違規(guī)“紅包”。鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部主動上交因各種原因未能拒收的“紅包”，兩年來，全市共有70名領(lǐng)導(dǎo)干部主動上交“紅包”116.24萬元，其中，存入廉政賬戶111.82萬元，直接交到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)4.42萬元，單個金額多至數(shù)萬元、少至200元，從出口處挽救領(lǐng)導(dǎo)干部。
——查處強(qiáng)震懾。2015年12月18日，全市通報隆陽區(qū)住建局副局長姜曉東因在廉租房項目驗收中收受施工方1000元“紅包”受到黨內(nèi)警告的問題。通報立即引起強(qiáng)烈反響，領(lǐng)導(dǎo)干部深切感受到小小“紅包”害不淺、紀(jì)律不是“紙老虎”。以對少數(shù)人的“不留情面”，讓廣大黨員干部看到前車之鑒，不敢再頂著僥幸心理享受違規(guī)“便宜”。
三個環(huán)節(jié)持續(xù)用力，從“不想”上入手、在“不能”上使勁，往“不敢”上加壓，讓領(lǐng)導(dǎo)干部對違規(guī)“紅包”，認(rèn)識上由理所應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)成違規(guī)違紀(jì)、處理上從緊握不放變?yōu)橹鲃由辖弧⑶楦猩嫌伞皭邸弊兂伞芭隆薄Ｗ罱K，曾經(jīng)的“香餑餑”如今淪為了“燙手山芋”。從細(xì)微之處用力，收正黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)之效。