為切實解決一些紀檢監察干部中存在的不作為、慢作為、亂作為，不敢擔當、不愿擔當等問題，加強全市紀檢監察系統干部隊伍建設，近日，麗江市紀委印發了《麗江市紀檢監察干部責任追究辦法》，對紀檢監察干部違反紀律規矩的56種情形將進行問責。
日常工作中的8種情形。不認真或不正確履行工作職責，造成不良后果的；不嚴格執行請銷假制度的；工作時間從事網購、炒股、投資基金、其他私人營利活動，執行公務期間飲酒或從事與工作無關娛樂活動的；工作時間擅離崗位，從事與工作無關的個人事項或對職責內事項推諉，敷衍塞責、拖延不辦的；利用職務便利，為本人、配偶、子女或其他親友牟取便利和好處、收受錢物、有價證券或接受宴請的，影響公正執行公務的；工作時間從事上網看電影、上網聊天、打游戲、玩手機等無關行為的；不執行領導干部外出報告制度，擅自離開轄區的；有其他違反工作紀律行為的。
履行職責中的12種情形。對職責范圍內的工作部署，不傳達貫徹，不督查落實，導致部署的工作沒有開展或者沒有落實的；對職責范圍內發生的違規違紀違法問題不查處或拖延查處，發生的重大事項隱瞞不報，或者不如實、不及時報告，對下級請示、反映的問題不及時答復、批復、處理的；不遵守、不執行集體決定，違反工作程序，擅作主張，導致工作、決策失誤等后果的；違反規定程序越權批辦、擅自表態和越權處理執紀監督事項，私自干預有關單位的案件處理或干部人事等工作的；對突發性事件處置失當，亂作為或者不作為、慢作為，導致事態惡化的；工作不負責，致使運用黨紀政紀、法律法規不當，出現嚴重定性量紀錯誤的； 泄露工作秘密的；執行公務活動中假公濟私、失職瀆職，造成一定過失或影響的； “節點”、專項糾風治理等明察暗訪活動中，跑風漏氣，向暗訪對象通風報信，或擅自篡改檢查結果的；黨風廉政建設責任制考核、政風行風評議、紀檢監察機關績效考核等專項檢查考評中，弄虛作假、牟取私利，或打“人情分”，影響干預測評結果的；巡查、督導檢查不力，致使分管工作范圍內發生重大事件的；有其他失職瀆職情形的。
信訪舉報工作中的6種情形。對職責范圍內的信訪事項，應當受理而不受理，應當辦理而不辦理的；對上級交辦、督辦的重要信訪舉報事項，無正當理由不按時報結，拖延不辦，或者編報虛假材料的；在處理信訪舉報事項過程中，不認真調查核實，敷衍塞責、推諉扯皮的；因主觀故意或者工作不負責任，導致信訪舉報材料丟失、損毀，或者導致實名舉報材料失密、泄密的；利用職權徇私舞弊的；有其他失職瀆職情形的。
查辦案件工作中的8種情形。瞞案不報、壓案不查、隱瞞案件線索，或者拖延執行調查任務的；篡改、隱瞞、銷毀、偽造證據，歪曲事實，或者丟失、損毀案件材料的；以誘供、逼供等手段獲取證據，或者侮辱、體罰、變相體罰被審查人員的；因工作失職瀆職導致發生辦案安全事故的；未按規定督促落實黨紀政紀處分或其他處理決定執行不到位的；不依紀依法執紀，搞選擇性執紀，或者辦人情案、關系案的；不按規定管理涉案款物，濫用涉案款物或者造成損毀的；有其他失職瀆職情形的。
案件監督管理過程中的5種情形。不按規定程序移交、接收、管理重要案件線索的；違反保密紀律，泄露重要案件線索的；壓、瞞、漏、改或擅自處理案件線索的；未經領導批準，擅自向其他部門和個人提供或借閱線索材料的；有其他違紀行為的。
執紀監督工作中的6種情形。對職責范圍內群眾反映、媒體曝光以及執紀監督中發現的違紀違規違法問題不受理、不調查、不處理的；對上級交辦、督辦的重要執紀監督事項，無正當理由不按時報結、拖延不辦或者編報虛假材料的；對違紀違規違法問題，不認真調查核實，敷衍塞責，推諉扯皮，導致問題久拖不決的；玩忽職守、徇私舞弊，造成嚴重后果的；濫用職權，或超越權限實施執紀監督的；有其他失職瀆職情形的。
干部監督管理工作中的4種情形。紀檢監察干部違反干部任免程序和規定提拔、調整干部的；干部考察中失察失誤，不如實匯報考察情況的；對反映紀檢監察干部問題不認真受理、調查、處理的；有其他失職瀆職情形的。
紀檢監察室、派出紀工委監察分局、派駐（紀委、紀檢組）所負責、分管的監督管理工作中的4種情形。單位黨委（黨組）及其班子成員貫徹執行民主集中制、落實“三重一大”事項決策程序和黨風廉政建設責任制情況存在嚴重問題，不制止、不糾正、不上報，不及時提出整改建議的；單位干部作風建設、廉潔自律等方面問題比較突出，且長期得不到解決，有責不究、執紀不嚴，有壓“信”不辦、壓“案”不查情況的；單位監督滯后，未及時發現廉政風險隱患，導致問題多次發生或釀成大錯的；有其他失職瀆職情形的。
案件審理過程中的3種情形。自辦案件中應提前介入而未主動提前介入審理，工作被動,造成社會負面影響的；不是自辦案件，涉嫌干部已被公、檢、法作出定性違法，而不及時作出黨紀政紀處理，導致未能把握好涉刑案件黨政紀處分時機的；有其他失職瀆職情形的。