近年來，嵩明縣紀(jì)委監(jiān)察局積極開創(chuàng)“五有”活動(dòng)，全面提升紀(jì)檢干部的綜合能力，以鐵的紀(jì)律打造過硬紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。
紀(jì)律審查有為。通過“傳幫帶”的形式，實(shí)行紀(jì)律審查主辦協(xié)辦制，采取以老帶新的辦法，由經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)技能嫻熟的行家里手負(fù)責(zé)重要案件的主辦，由年輕干部參與協(xié)助辦理。經(jīng)多次訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)后，年輕同志能自主承擔(dān)部分紀(jì)律審查時(shí)，把一些簡易信訪初核和紀(jì)律審查事項(xiàng)交付給年輕同志練手，由年輕同志具體負(fù)責(zé)主辦，老同志負(fù)責(zé)協(xié)助，形成全員能辦案，個(gè)個(gè)成為行家里手的紀(jì)律審查工作格局，把紀(jì)律審查工作推上新臺(tái)階。
案件研討有心。定期或不定期的舉行案件研討，所有參與案件調(diào)查的人員，均會(huì)主動(dòng)分享在案件查辦過程中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，以及在查處類似案件時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)問題、技巧問題。每位參會(huì)人員會(huì)將所收獲的學(xué)習(xí)心得整理成經(jīng)驗(yàn)交流材料，讓其他未參會(huì)的同志學(xué)習(xí)交流，并對(duì)其他人員提出的觀點(diǎn)看法進(jìn)行修正，達(dá)到共同進(jìn)步、共同提高的效果。
每周領(lǐng)學(xué)有得。按照每周一主題、每期一領(lǐng)學(xué)、每月一評(píng)比、每年一考核的要求，利用每周職工例會(huì)后的寶貴時(shí)間，組織全體干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。每位領(lǐng)學(xué)人員均嚴(yán)格要求自己，本著自我提升、自我革新、自我進(jìn)步的要求，充分利用現(xiàn)代科技媒介手段，結(jié)合自己的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)特長，將自己所講授的內(nèi)容完美呈現(xiàn)給大家，讓大家在耳濡目染中不斷豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，改善固有的認(rèn)知模式，達(dá)到學(xué)有所思、學(xué)有所得、學(xué)有所用的效果。
因才輪崗有位。按照成熟一個(gè)、培養(yǎng)一個(gè)的原則，根據(jù)各自的特長和優(yōu)勢，在紀(jì)檢系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行崗位輪流鍛煉，形成了不但擅長紀(jì)檢業(yè)務(wù)，而且也熟悉黨務(wù)工作和其他專業(yè)方面的優(yōu)勢人才，打破只會(huì)一家，只專一域的片面工作能力格局。所有交換輪流的人員，均能講政治、顧大局，以過硬的工作作風(fēng)、扎實(shí)的工作成效在新的崗位上發(fā)光發(fā)熱，開創(chuàng)新的工作局面，用取得的實(shí)際效果回應(yīng)組織的關(guān)心、群眾的監(jiān)督。
信息撰寫有點(diǎn)。縣紀(jì)委要求全體紀(jì)檢監(jiān)察干部職工認(rèn)真總結(jié)自己的工作中發(fā)現(xiàn)的信息亮點(diǎn)，加以提煉總結(jié)，形成具有對(duì)外宣傳價(jià)值的稿件。如在縣紀(jì)委查出縣農(nóng)林局下屬二級(jí)局存在私設(shè)“小金庫”的問題時(shí)，參與調(diào)查的人員從專題下發(fā)紀(jì)律監(jiān)察建議書入手，以此為切入點(diǎn)形成了專題信息，后上報(bào)被省紀(jì)委作為綜合信息的基本材料采用，并在全省范圍內(nèi)用此信息點(diǎn)為藍(lán)本進(jìn)行補(bǔ)充完善。