面試現場
統計分數
經過嚴謹有序、客觀公正的組織實施，怒江州紀委監察局公開遴選公務員面試工作圓滿完成，并于近日公示出面試成績及進入業績評價人員名單。
為嚴肅考試紀律，面試前州紀委召開考務會議并提出“四個不打聽”，即：不打聽考生信息、不打聽考官信息、不打聽出題人員和試題來源、不打聽相關題目。
據悉，為做到公平、公正、公開，面試前考生在監督人員的監督下現場抽號確定順序，對考生姓名、工作單位、筆試成績等相關個人信息嚴格保密，面試過程嚴格按照相關程序進行，巡考員全程參與面試工作，在嚴格執行相關規定的基礎上，為進一步加強對關鍵環節的監督管理，州紀委結合實際情況，設置旁聽席，邀請紀委各部室負責人參與面試，確保面試工作的公平、公正。
面試過程中，考官結合紀檢監察工作實際，著重從紀律和規矩意識出發，重點考察考生綜合分析、言語表達、應變、計劃組織與協調、人際交往意識與技巧、自我情緒控制等各方面能力，認真觀察考生舉止儀表，力在選拔出紀律和規矩意識較強，能從宏觀方面把握大局，邏輯思維清晰，能在高壓狀態下保持清醒頭腦和穩定情緒，并及時作出決策，正確處理各種關系，有大局意識、服務意識、紀律意識的紀檢監察干部。