2015年，西疇縣全面推進“三轉”，切實強化監督執紀問責職責，形成了“一減二強一硬”的歸位執紀新常態。
減“事務”，推動紀檢監察回歸職能本位。堅持把紀律挺在前面與深化“三轉”相結合，聚焦監督執紀問責主業，清理取消紀檢監察機關參與的議事協調機構41個、保留或繼續參與13個，減幅達75.93%，讓紀檢監察機關從紛繁事務中退出，從多角色的“勤雜工”變成執紀監督的“主力隊”，確保集中精力開展監督執紀問責。
強力量，激發紀檢監察隊伍活力。以發展的理念、創新的思路、改革的辦法和鐵的紀律，嚴把干部入口，不斷優化年齡、知識和專業結構，做到結構合理、梯次配備、優勢互補，提升紀檢監察干部隊伍的專業化水平，調劑增加縣紀委監察局3名行政編制，新配備5名正科級紀檢監察員，調整充實鄉鎮紀委書記8名，交流任職紀檢監察干部13名，配備鄉鎮紀檢員8名；選送17名紀檢監察干部到中央、省、州參加業務學習和跟班鍛煉。
強保障，加大紀檢監察經費投入力度。提高紀檢監察機關人均公務經費標準至25000元，將崗位津貼、村務監督委員會成員工作補貼等全額納入縣級財政預算，籌措資金111.5萬元，推動建立清廉館、辦案談話室等，為安全文明辦案保駕護航。
硬自身，堅決杜絕執紀干部“燈下黑”。牢固樹立“打鐵還需自身硬”的理念，健全紀檢監察機關內部管理制度20余項，完善內控機制，切實規范執紀權力運行。堅持先學一步、更嚴一層，定期組織干部職工例會學習，扎實開展正反典型教育，嚴格實行上下班簽到、上班期間安排專人巡查和外出報告制度，按照正人先正己的要求，嚴教育、嚴要求、嚴管理，不護短、不姑息、敢亮丑，推行機關室主任、派出紀工委書記、鄉鎮紀委書記和部門紀委書記、紀檢組長向縣紀委常委會述廉述責和紀委常委班子成員約談紀檢監察干部等規定18人。繼續當好推動“三轉”的謀劃者、執紀問責的指揮者、創新開路的帶頭人、工作落實的督辦人、隊伍建設的責任人，將嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督貫穿于紀檢監察隊伍建設全過程，打造忠誠干凈擔當的高素質紀檢監察隊伍。