2015年，西疇縣紀委監察局將嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督貫穿于隊伍建設全過程，采取有力措施，努力建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
深化“三轉”聚主業。減“事務”，推動紀檢監察回歸職能本位。共清理取消紀檢監察機關參與的議事協調機構41個、保留或繼續參與13個，減幅達75.93%，讓紀檢監察機關從紛繁事務中退出，確保集中精力開展監督執紀問責。
加強培訓提素質。“走出去”培訓，2015年，共選送17名紀檢監察干部到中央、省、州參加業務學習和跟班鍛煉；“集中式”培訓，將全縣紀檢監察干部培訓班列入縣委干教委每年主體培訓班次，對紀檢業務知識進行系統培訓；“輪流式”培訓，堅持每周一學習制度，由機關各室、各派出紀工委負責人輪流領學相關知識，為紀檢監察干部源源不斷“充電”。
交流任用增活力。2015年，調劑增加縣紀委監察局3名行政編制，新配備5名正科級紀檢監察員，提拔任用紀檢監察干部8名，調整充實鄉鎮紀委書記8名，交流任職紀檢監察干部13名，配備鄉鎮紀檢員8名，不斷改善隊伍結構，增強隊伍活力。同時，大力推行激情工作法，堅持每月評比“激情之星”3名，激發紀檢監察干部干事創業積極性。
加大投入強保障。積極爭取，加大紀檢監察工作經費投入力度，提高紀檢監察機關人均公用經費標準，將崗位津貼、村務監督委員會成員工作補貼等全額納入縣級財政預算，為開展工作提供有力保障。
嚴字當頭樹形象。牢固樹立“打鐵還需自身硬”的理念，健全紀檢監察機關內部管理制度20余項，完善內控機制，切實規范執紀權力運行，堅決杜絕執紀干部“燈下黑”。 按照正人先正己的要求，嚴教育、嚴要求、嚴管理，不護短、不姑息、敢亮丑，2015年，機關室主任、派出紀工委書記、鄉鎮紀委書記和部門紀委書記、紀檢組長共31人向縣紀委常委會述廉述責，縣紀委常委班子成員約談紀檢監察干部18人。