大關(guān)縣始終把加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部管理作為推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作深入扎實(shí)開展的有力抓手，特別是黨的十八大以來(lái)，嚴(yán)格按照中央、省、市紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部管理相關(guān)規(guī)定和要求，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，不斷深化干部的教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)干部認(rèn)真履職，有效推動(dòng)了紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷取得新的更大成效。
健全干部管理機(jī)制。實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)抓分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓機(jī)關(guān)室辦和聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門紀(jì)委（紀(jì)檢組），鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門紀(jì)委（紀(jì)檢組）負(fù)責(zé)人抓所屬紀(jì)檢干部的三級(jí)管理機(jī)制，從上至下一級(jí)抓一級(jí)，自下而上一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，定期或不定期開展交心談心，掌握干部思想動(dòng)態(tài)，對(duì)干部身上的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正。切實(shí)把廉政和勤政的要求落實(shí)到崗，細(xì)化到人，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)排查防控，層層簽訂守紀(jì)律講規(guī)矩承諾書，督促干部做尊崇黨章、遵規(guī)守紀(jì)、苦干實(shí)干、廉潔自律的表率。縣紀(jì)委班子成員分口掌握分管干部動(dòng)態(tài)，采取電話提醒、重點(diǎn)抽查等方式，加強(qiáng)干部8小時(shí)外的監(jiān)督提醒，凈化干部“生活圈”“朋友圈”“家庭圈”。
完善干部管理制度。深入推進(jìn)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，結(jié)合工作實(shí)際和干部實(shí)際，修訂了縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作規(guī)則，建立健全了紀(jì)委全委會(huì)議、紀(jì)委常委會(huì)議、書記辦公會(huì)議、監(jiān)察局局務(wù)會(huì)議和干部職工會(huì)議議事決策機(jī)制，明確了機(jī)關(guān)各室辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門紀(jì)委（紀(jì)檢組）工作職責(zé)，科學(xué)制定了嚴(yán)管實(shí)用的考勤、財(cái)務(wù)、公務(wù)接待、考核獎(jiǎng)懲、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等20個(gè)內(nèi)部管理制度。堅(jiān)持內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合，對(duì)內(nèi)堅(jiān)持制度面前人人平等、沒有例外，強(qiáng)化班子成員帶頭執(zhí)行、以上率下；對(duì)外拓寬監(jiān)督渠道，公開舉報(bào)方式，廣泛接受來(lái)自方方面面的監(jiān)督，確保各項(xiàng)制度剛性運(yùn)行。
暢通干部流動(dòng)渠道。切實(shí)加大紀(jì)檢監(jiān)察干部交流任用匯報(bào)力度，暢通進(jìn)出口渠道，建立紀(jì)檢監(jiān)察干部能進(jìn)能出機(jī)制，不斷優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保持隊(duì)伍活力，著力破解隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、年齡老化、能力不足等難題。對(duì)特別優(yōu)秀的干部積極向縣委推薦，爭(zhēng)取提拔或交流到重要崗位鍛煉；注重把政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、德才兼?zhèn)洹⒏矣趽?dān)當(dāng)?shù)母刹窟x進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。2011年6月?lián)Q屆以來(lái)，共選拔、提拔或交流紀(jì)檢監(jiān)察干部36人，其中：縣處級(jí)1人，鄉(xiāng)科級(jí)24人，科員4人，事業(yè)人員6人，工勤人員1人。
調(diào)動(dòng)干部干事熱情。算好加減法，統(tǒng)籌好干部工作量的調(diào)配，對(duì)工作任務(wù)重的干部注重“減壓”，對(duì)工作任務(wù)輕的干部進(jìn)行“加壓”，積極調(diào)動(dòng)干部工作激情，保持極限工作狀態(tài)。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，嚴(yán)格開展支部活動(dòng)，多形式開展豐富多彩的文體活動(dòng)，堅(jiān)定黨員意識(shí)和黨紀(jì)觀念，讓每一名干部充分感受到紀(jì)檢監(jiān)察大家庭的溫暖，釋放工作壓力，增強(qiáng)隊(duì)伍活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。著力加強(qiáng)縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建，堅(jiān)持傳承文明，弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)，讓紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)成為占領(lǐng)先進(jìn)文化的主陣地，連續(xù)四屆被評(píng)為“省級(jí)文明單位”；中央文明委授予“第四屆全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”稱號(hào)。
狠抓干部教育培訓(xùn)。采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)和沉下去的方式，把干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為頭等大事來(lái)抓，引導(dǎo)督促干部把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任，作為精神追求，作為健康生活方式，在不斷學(xué)習(xí)中汲取精神滋養(yǎng)，提升工作素養(yǎng)。建立紀(jì)委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度，每月組織開展1次集中學(xué)習(xí)，補(bǔ)足干部精神之鈣。深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，組織全體干部到烈士陵園、老康故居等教育基地開展現(xiàn)場(chǎng)教育，對(duì)照先輩先進(jìn)事跡，從理想信念、黨性修養(yǎng)等方面進(jìn)行深學(xué)細(xì)照，認(rèn)真反思反省。2013年來(lái)，共選派12名干部到中央紀(jì)委監(jiān)察部北戴河培訓(xùn)中心和杭州培訓(xùn)中心、浙江大學(xué)學(xué)習(xí)；在國(guó)家行政學(xué)院辦“云南省紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班”1期40人；組織52名干部參加省、市紀(jì)委舉辦的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；舉辦全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)干部276人次；由分管副書記帶領(lǐng)機(jī)關(guān)相關(guān)干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過(guò)以案代訓(xùn)方式開展執(zhí)紀(jì)審查能力培訓(xùn)9期，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部28人。