近年來，瀾滄縣堅持把加強紀檢監察干部隊伍建設放在突出的位置，多措并舉不斷提高紀檢監察干部隊伍的專業化水平。
從嚴管理，建立健全干部監督管理制度。瀾滄縣紀檢監察機關結合全縣考勤制度，制定印發了《瀾滄縣紀檢監察機關考勤管理制度》，并在機關內部安裝指紋考勤機，帶頭嚴格執行考勤制度。同時，向全縣紀檢監察干部印發了《普洱市紀檢監察干部“八小時外”監督報告制度（試行）》，要求全縣紀檢監察干部定期報告 “八小時外”生活圈、社交圈、娛樂圈、家風和遵守社會公序良俗等情況，報告分別羅列了97個行為清單、42個負面清單和6個傾向清單，通過不同內容的表現形式，在便于報告的同時，以選擇題的方式，對苗頭性傾向性問題及早發現，消除隱患，加強對紀檢監察干部日常監督管理。
強化培訓，提升監督執紀問責能力。瀾滄縣紀委監察局制定了《瀾滄縣紀委監察局2016年機關業務培訓計劃》，安排了信訪、案件審理及談話技巧等10個專題課時，計劃每月用一整天時間開展一次專題培訓學習，并由一名縣紀委常委或外聘業務骨干或邀請上級紀檢監察機關領導前來授課，加強紀檢監察干部業務能力。并將學習貫徹《準則》《條例》作為一項重要政治任務抓緊抓好，還舉辦了全縣《準則》《條例》知測試識競賽，各級紀檢監察干部積極參加，學習氛圍十分濃厚。
優化配置，選優配強全縣紀檢監察干部隊伍。以黨委換屆為契機，把基層工作經驗豐富、工作能力強的2名黨委書記選調進入紀檢監察干部隊伍，同時，積極著手準備鄉鎮紀委的換屆工作，超前擬定相關工作和人員指數配備方案，爭取在全縣20個鄉鎮配備能力強、素質高的專職紀委書記和紀委副書記。（ 何應萍）