為貫徹落實打鐵還需自身硬、“正人先正己”、嚴防“燈下黑”的要求，2015年，德宏州紀委監察局通過明確干部監督職責，梳理紀檢監察權力清單，強化提醒教育，抓實干部監督歸口管理等措施，切實加強紀檢監察干部監督教育管理，努力打造忠誠、干凈、擔當的反腐“鐵軍”。
加強頂層設計。制定印發《德宏州紀檢監察干部監督工作暫行辦法》，明確組織機構、監督職責、監督內容、監督方式、監督程序、工作保障等。注重系統配套，制定實施《德宏州紀檢監察機關（機構）干部及其工作人員違紀違法情況和人員變動情況月報制度》《紀檢監察干部問題線索及處置情況統計分析季報制度》等，建立紀檢監察干部信訪舉報及問題線索處置臺賬，確保關鍵環節有章可循。
梳理權力清單。圍繞紀律處分權、案件查辦權、監督檢查權、行政監察權、組織人事權、重大事項決策權、財務處置權等監督執紀問責權力，深化清權、確權、限權、曬權工作，編制權力清單，嚴防權力“任性”。德宏州紀委監察局各部門共查找廉政風險點80個，制定防控措施85條，查找個人風險點211個，制定防控措施285條，編制防控流程圖，規范監督、執紀、問責、處分等各項權力運行。
強化提醒教育。對紀檢監察干部存在的苗頭性、傾向性問題，由紀檢監察干部監督部門分管領導或派員實施面對面約談，或發函要求被反映人作情況說明，做到早發現、早提醒、早糾錯。以紀檢監察干部入職、任前等節點，開展廉政談話教育，進一步掌握紀檢監察干部情況。同時，加強廉政審查，對紀檢監察干部選拔任用、評先等，按照干部管理權限，在提交班子集體討論之前，征求紀檢監察干部監督部門意見。2015以來，德宏州紀委紀檢監察干部監督室開展任前廉政談話3批30人次，取消10個紀檢監察部門和10名紀檢監察領導干部的評先評優資格。
抓實歸口管理。德宏州紀委規定凡涉及紀檢監察干部的問題線索，按干部管理權限統一交由干部監督部門調查處理，制定干部監督部門立案查處案件黨紀政紀處理程序的意見，制作信訪約談記錄、信訪函詢書、紀檢監察干部上交組織物品登記表等文書模板，進一步規范各歸口環節要件。德宏州紀委紀檢監察干監室自成立以來，牢牢把握“執紀、監督、問責”這個主業，積極開展紀律審查工作。2015年，全州共收到反映紀檢監察干部問題線索和信訪舉報8件8人，其中處級5人、科級及以下3人，談話函詢3件、初步核實3件、立案審查2件。對15名紀檢監察干部分別給予黨政紀處分、組織處理和問責追究，對16個基層紀檢監察組織進行了19次書面通報。