麗江市自2015年1月組建紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室以來，通過強化學(xué)習(xí)、深化“三轉(zhuǎn)”、健全制度等多種措施，加強紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理。2016年第一季度麗江紀檢監(jiān)察系統(tǒng)500余名紀檢監(jiān)察干部實現(xiàn)了零舉報零違紀。
組織開展“四個學(xué)習(xí)”提升紀檢監(jiān)察干部服務(wù)水平。在全體干部職工中開展“四個學(xué)習(xí)”活動，樹立學(xué)習(xí)就是看齊，找到差距的過程，通過學(xué)習(xí)準(zhǔn)確運用好“四種形態(tài)”，使監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)更加到位，有效推進紀檢監(jiān)察干部不斷提升綜合素質(zhì)和履職能力。向制度學(xué)，重點研讀相關(guān)法律法規(guī)、制度和“兩學(xué)一做”教育，提高全體干部職工的思想政治素質(zhì)；向同事學(xué)，積極學(xué)習(xí)身邊同事優(yōu)秀的服務(wù)理念、工作方法等；向群眾學(xué)，以“掛包幫，轉(zhuǎn)走訪”為契機，深入農(nóng)村一線，零距離與農(nóng)民面對面的交流，了解掌握基層實際情況；向書本學(xué)，有針對性地學(xué)習(xí)掌握履行崗位職責(zé)所必備的各種知識。
嚴管就是厚愛，打鐵還需自身硬。對紀檢監(jiān)察干部“不護短、不遮丑”，注重教育在先、警示在先，防范在先，關(guān)口前移，促使黨員干部將黨紀政紀內(nèi)化于心，外化于行。堅決查處紀檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀行為，抓早抓小，認真梳理“小”的信訪、細節(jié)等問題，按照規(guī)定程序，通過函詢、談話等方式及時直查快處。2015年1月至12月，先后收到反映紀檢監(jiān)察干部問題線索9件，其中，立案4件，初核4件，函詢1件。
強化內(nèi)部監(jiān)督管機制，用制度管人。2015年1月以來先后制定出臺《麗江市紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理辦法（試行）》《麗江市紀檢監(jiān)督干部責(zé)任追究辦法》《麗江市紀委監(jiān)察局（派出紀工委）監(jiān)督制責(zé)任執(zhí)行情況綜合績效考核細則》；組織開展“紀檢干部作風(fēng)督查常態(tài)制”，每周不少于一次，定期不定期組織開展委局機關(guān)（派出紀工委）內(nèi)部工作作風(fēng)督查，年底納入年度考核，成為推進內(nèi)部管理，提高工作效能的重要抓手。
定期檢查，定期分析研判，把問題一抓到底。定期檢查、定期聽取和分析研判全市紀檢監(jiān)察工作開展情況，進一步督促各項工作任務(wù)的落實。對落實監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)暗訪、查處、追責(zé)、曝光“四位一體”工作機制問題較多，而且2015年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中定為“基本合格”和“不合格”的單位，在年度考核中追究所聯(lián)系的市紀委派出紀工委監(jiān)管責(zé)任，并進行相應(yīng)懲處。（馬涓）