2015年以來，西疇縣紀委以強煉內(nèi)功提素質(zhì)、從嚴監(jiān)管樹形象、聚焦主業(yè)挺紀律為抓手，著力鍛造反腐鐵軍，嚴挺紀律于法前。
強煉內(nèi)功提素質(zhì)。打鐵還需自身硬，煉好內(nèi)功不含糊。外出培訓“學”，選送17名紀檢監(jiān)察干部參加中央、省、州紀委組織的業(yè)務(wù)培訓學習和跟班鍛煉；自身培訓“講”，堅持舉辦全縣紀檢監(jiān)察干部培訓班，培訓緊密結(jié)合監(jiān)督執(zhí)紀問責實踐，既講理論又聯(lián)系實際，對紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)進行系統(tǒng)講授；走上講臺“傳”，堅持每周一上午的學習制度，由機關(guān)各室、各派出紀工委負責人輪流領(lǐng)學相關(guān)業(yè)務(wù)知識，傳授工作經(jīng)驗和體會；以老帶新“煉”，安排新進紀檢監(jiān)察干部參與信訪初核、紀律審查“實戰(zhàn)”鍛煉；交流學習“談”，定期或不定期組織學習交流座談會，在座談中相互學習、取長補短、共同提高。通過各種有效形式的學習和實踐鍛煉，為紀檢監(jiān)察干部煉好內(nèi)功、提升素質(zhì)搭建平臺，著力鍛造“鋼鐵”之身。
從嚴監(jiān)管樹形象。正人先正己，嚴防“燈下黑”。牢固樹立監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，健全完善紀檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部管理制度20余項，切實規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀權(quán)力運行，并把每一位紀檢監(jiān)察干部“八小時以內(nèi)”和“八小時以外”的言行舉止自覺置于社會的廣泛監(jiān)督之下；堅持委局機關(guān)各室主任、各派出紀工委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委書記和部門紀委書記（紀檢組長）向縣紀委常委會述職述廉述德制度，揭短亮丑，接受監(jiān)督和評議；全面推行機關(guān)各室、各派出紀工委每周工作計劃、總結(jié)報備制、干部職工每月平時工作記實報備考核制和“激情之星”評選制，同時對存在問題不護短、不遮掩，約談紀檢監(jiān)察干部18人。
聚焦主業(yè)挺紀律。堅持問題導向，強化監(jiān)督檢查。采取日常巡查、集中巡查、專項巡查、立項督查等方式，發(fā)現(xiàn)并督促整改有關(guān)問題338個，全力推動州縣重大決策部署、州列“三個三十”12個重點項目、縣列23個重點項目、扶貧開發(fā)、強農(nóng)惠農(nóng)政策、農(nóng)村公路大會戰(zhàn)等重點工作的落實。嚴明紀律規(guī)矩，堅持紀挺法前。函詢12個單位，約談科級干部83人，問責21人，誡勉談話9人，通報執(zhí)行請示報告制度不嚴格、違反會議紀律的干部73人，給予黨政紀處分19人，其中開除黨籍處分9人、行政開除處分3人。使抓早抓小，正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，用紀律和規(guī)矩管住大多數(shù)得到了充分體現(xiàn)。