南澗縣紀委監察局按照“打鐵還需自身硬”、“監督者更要接受監督”的要求，以勤學、實戰為突破口提升干部隊伍素質，打造過硬的紀檢監察干部隊伍。
勤學提素質。為不斷提升紀檢監察干部的綜合素質，南澗縣紀委監察局始終堅持“每周一課”集中學習，由紀檢監察干部輪流登臺進行專題輔導，輔導內容以各自分管紀檢業務為主，重點講授在具體工作中應注意的環節，日常工作中的困難和問題，探討工作中遇到新情況、新變化的應對之策等。同時，按照缺什么、補什么的原則，在縣內組織開展專題培訓，組織紀檢監察干部參加中央省州紀委組織的各類專題培訓。通過組織紀檢監察干部參加“每周一課”，縣內專題培訓，外出參加培訓，不斷提升了紀檢監察干部的綜合素質。2015年，共組織集中學習21次，專題培訓5次，紀檢監察干部參加省州紀委以及相關部門組織的業務培訓共92人次。
實戰精業務。以提升紀檢監察干部監督執紀問責業務水平為重點，分期分批組織相關科室、派出紀工委、鄉鎮紀委的紀檢監察干部，參與到信訪調查，審查談話，監督檢查等紀律審查工作實戰中，讓紀檢監察干部在實戰中提能力，在實戰中增才干。通過讓全體紀監察干部輪流參與紀律審查具體工作，既解決了紀律審查人員力量不足的問題，又在實戰中錘煉了紀檢監察干部。2015年，共有7名鄉鎮紀檢監察干部抽調到縣紀委參與紀律審查工作，15名派出紀工委紀檢監察干部參與紀律審查工作，28名委局機關人員均參加了紀律審查工作。
個人事項早報告。為了及時了解掌握紀檢監察干部的基本狀況，便于從嚴從實監督管理紀檢監察干部，提前發現苗頭性、傾向性問題，要求紀檢監察干部適時報告個人有關事項，嚴防紀檢監察干部游離于監督之外。按要求，每年1月組織副科以上紀檢監察干部向組織部門報告上年度的個人有關事項，內容包括婚姻狀況、本人及配偶子女出國（境）、個人收入、房產、投資等情況。同時，要求副科以上紀檢監察干部報告日常“八小時”以外活動情況，內容涉及業余生活學習情況、消遣娛樂情況、夫妻關系和鄰里關系、遵守社會公德情況以及生活作風情況等，并適時開展明察暗訪，對存在瞞報、漏報和弄虛作假等情況的及時進行通報，并依紀依規追究責任。