嵩明縣堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)“不松手”、分管領(lǐng)導(dǎo)“不甩手”、中層干部“不縮手”、一般職工“不畏手”，確保忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍名符其實(shí)。
主要領(lǐng)導(dǎo)“不松手”。思想教育警鐘長(zhǎng)鳴。“一個(gè)合格的紀(jì)檢干部要把‘打鐵還需自身硬’‘正人先正己’等至理名言早作為修身從業(yè)的基本遵循之一，也是一名紀(jì)檢干部應(yīng)該具備的素質(zhì)”主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常這樣提醒全體干部職工，強(qiáng)調(diào)全體干部職工要時(shí)刻明確形勢(shì)和任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，確實(shí)把紀(jì)檢工作做深做實(shí)做出成效。業(yè)務(wù)開(kāi)展抓鐵有痕。主要領(lǐng)導(dǎo)要求每個(gè)委室年初提交一份“重點(diǎn)工作清單”，經(jīng)集體研究可行后，進(jìn)行立項(xiàng)辦理。辦公室每周通過(guò)手機(jī)短信的形式對(duì)“清單”完成情況進(jìn)行提醒，未能按期完成的需要作出說(shuō)明。紀(jì)律作風(fēng)常抓不懈。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則、率先垂范帶頭執(zhí)行紀(jì)律、遵守紀(jì)律，以打卡的方式管理全體干部職工的出勤情況，每周對(duì)出勤情況進(jìn)行公示，年終進(jìn)行考核。凡是遲到、早退、未打卡的均要填寫(xiě)《出勤登記表》，培養(yǎng)紀(jì)檢干部紀(jì)律意識(shí)和紀(jì)律行為。
分管領(lǐng)導(dǎo)“不甩手”。 履職盡責(zé)作表率。根據(jù)“三轉(zhuǎn)”工作要求，分管領(lǐng)導(dǎo)聚焦中心任務(wù)，認(rèn)真做好分管業(yè)務(wù)方面的工作，并帶頭給干部職工講黨課、談心得、教技巧，各項(xiàng)工作在推動(dòng)落實(shí)有模有樣。組織協(xié)調(diào)增合力。分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)職責(zé)分工，不但把自己的“責(zé)任田”種好，還充分發(fā)揮各自組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)，協(xié)同配合、群策群力，很好地完成了上級(jí)紀(jì)委交辦的事項(xiàng)和權(quán)限范圍內(nèi)的事情。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)有風(fēng)度。在工作中因下屬無(wú)心造成的過(guò)失，又不影響工作效果的，分管領(lǐng)導(dǎo)為其擔(dān)當(dāng)，并耐心提點(diǎn)讓其注意和改正。除了工作上的關(guān)心關(guān)愛(ài)，還在生活上關(guān)心干部。
中層干部“不縮手”。中層干部作為中堅(jiān)力量，在領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，都放心大膽去干。以“坐不住”的危機(jī)感、“等不起”的緊迫感，以“無(wú)功就是過(guò)”的使命感，樹(shù)立“事不避難、義不逃責(zé)”的精神，堅(jiān)決做到不避事、不怕事、敢管事、能干事、干成事、不出事的一種相互比先爭(zhēng)優(yōu)的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍，相互之間不會(huì)推諉扯皮，在執(zhí)行的過(guò)程中不會(huì)打折扣、搞變通，甚至出現(xiàn)“中梗阻”現(xiàn)象。
一般職工“不畏手”。一般職工多是年輕干部，如何調(diào)動(dòng)年輕干部干事的熱情，激發(fā)年輕干部創(chuàng)新的潛能就成了嵩明縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心關(guān)注的重要事項(xiàng)。在紀(jì)律審查過(guò)程中，嵩明縣紀(jì)委“摸著石頭過(guò)河”，通過(guò)“傳幫帶”的形式，實(shí)行紀(jì)律審查主辦協(xié)辦制，采取以老帶新的辦法，由經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)技能嫻熟的行家里手負(fù)責(zé)重要案件的主辦，由年輕干部參與協(xié)助辦理。經(jīng)多次訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)后，年輕同志均能表現(xiàn)出不畏難，不畏手的闖勁和干勁，部分人員已經(jīng)成長(zhǎng)為紀(jì)律審查方面的行家里手。