近年來，峨山縣紀委監察局通過“五抓”切實加強紀檢監察干部隊伍建設，以鐵的紀律打造過硬隊伍，為全縣黨風廉政建設和反腐敗工作提供強有力組織保障。
深化改革抓職能。落實“三轉”要求，從130個議事協調機構精簡至18個，主動退還“承包田”，種好“責任田”，把工作重心回歸到黨風廉政建設和反腐敗工作上來。2015年人員編制增加至47名，內設機構增加至9個，增設案件監督管理室，增強了辦案力量。8個鄉鎮（街道）紀（工）委配備了8名紀（工）委副書記，不斷加強鄉鎮（街道）紀（工）委、村（居）民監督委員會隊伍建設，夯實基層黨風廉政建設和反腐敗工作基礎。
充電學習抓培訓。認真組織開展黨的群眾路線教育、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，堅定理想信念，提高黨性修養。組織開展紀檢監察業務技能、《準則》和《條例》等考試。選派64人次參加中央、省、市紀委組織的學習培訓，組織開展業務培訓14期826人次，不斷提高監督執紀問責的能力和水平，為建設專業化紀檢監察隊伍建設奠定堅實的基礎。
嚴格考核抓績效。發揮績效考核導向作用，制定出臺崗位目標績效考核辦法，年終開展述職評議和績效考核，主動比武“曬業績”，接受考評“大檢閱”，并將述職評議和績效考核成績作為委室及干部評先評優和縣綜合考核獎金分配的重要依據，促進紀檢監察干部履職擔當、爭先創優，營造出比學趕超促跨越的良好工作氛圍。
強化監督抓隊伍。樹立“嚴管就是厚愛，信任不能代替監督”的理念，研究出臺紀檢監察干部（職工）日常管理及報告個人重大事項和紀檢監察干部監督工作等規定，聘請10名紀檢監察干部監督員，加強對干部的監督管理，不斷增強自我“免疫力”和“凈化力”，切實解決好干部身上出現的傾向性問題、苗頭性問題，守住“底線”，不越“紅線”，防止“燈下黑”。
爭當衛士抓形象。以練好“五氣”為核心，當好“六個表率”、爭當“紀律衛士”，不斷轉變作風加強隊伍建設，以鐵的紀律打造紀檢監察隊伍“忠誠、干凈、擔當”的新形象，為奪取黨風廉政建設和反腐敗斗爭新勝利提供有力支撐。五年來，37名紀檢監察干部、5個集體受到縣級及以上表彰獎勵，1名紀檢監察干部榮獲“玉溪好人”、“云南好人”稱號，入選“中國好人榜”。