對(duì)州管干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行抽查核實(shí)；定期進(jìn)行干部監(jiān)督信息溝通，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督信息共享；發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行提醒教育……2015年來(lái)，文山州持教育引導(dǎo)與組織處理并重，日常管理與重點(diǎn)監(jiān)督相結(jié)合，強(qiáng)化抽查核實(shí)、信息溝通、提醒函詢(xún)誡勉，從嚴(yán)從實(shí)管理監(jiān)督干部。
不容“隱瞞”，加強(qiáng)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)。按一定比例對(duì)州管干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行抽查核實(shí)，對(duì)漏報(bào)或者填報(bào)不規(guī)強(qiáng)范的，要求重新填報(bào)或限期補(bǔ)報(bào)。對(duì)不如實(shí)填報(bào)或者隱瞞不報(bào)的，不提拔任用、不列入后備干部名單，并根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、組織處理或紀(jì)律處分。對(duì)發(fā)現(xiàn)有明顯違規(guī)問(wèn)題的，責(zé)令其限期糾正；對(duì)涉嫌違紀(jì)違法的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理。2015年以來(lái)，該州重點(diǎn)抽查核實(shí)了69名擬提拔任用干部考察對(duì)象，其中1名鄉(xiāng)科級(jí)干部未如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)被取消了任用。
不容“躲藏”，實(shí)行干部監(jiān)督管理信息溝通共享。圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作，及時(shí)通報(bào)情況、研究問(wèn)題，針對(duì)干部監(jiān)督工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，健全完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度、干部監(jiān)督信息溝通制度等，定期不定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議。聯(lián)席會(huì)議成員單位均明確一名聯(lián)絡(luò)員，定期進(jìn)行干部監(jiān)督信息溝通，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督信息共享。2015年以來(lái)，全州共處置反映問(wèn)題線(xiàn)索677件，其中初核652件（次），立案387件，結(jié)案377件；給予黨紀(jì)政紀(jì)處分423人，涉及縣處級(jí)10人，鄉(xiāng)科級(jí)110人，一般干部61人，其他人員242人。
不容“松綁”，強(qiáng)化干部日常監(jiān)管提醒函詢(xún)誡勉。對(duì)信訪(fǎng)、舉報(bào)反映領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律等方面的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行函詢(xún)了解情況。函詢(xún)對(duì)象確實(shí)存在問(wèn)題的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)成違紀(jì)，但是根據(jù)有關(guān)規(guī)定免予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話(huà)。對(duì)受到誡勉談話(huà)的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核、本任期考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)的資格，6個(gè)月內(nèi)不得提拔或者重用。2015年以來(lái)，全州共談話(huà)提醒172人、談話(huà)函詢(xún)15件（次），問(wèn)責(zé)處理“庸懶散拖”等公職人員246名。