近年來，西雙版納州紀委監(jiān)察局針對全州各級紀檢監(jiān)察機關(guān)部分非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部存在紀律渙散、作風不正等現(xiàn)象，明確責任清單，加大從嚴管理力度，避免出現(xiàn)管理真空、管理空白，著力解決“為官不為”和干部“庸、懶、散”的問題。
明責任。規(guī)定非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理在各級紀委組織部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，所在單位負責日常管理，紀委組織部負責綜合管理，各司其職。日常管理主要是安排好非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部工作崗位，明確職責，打好考勤，嚴格執(zhí)行工作制度；綜合管理主要是督促各單位對非領(lǐng)導(dǎo)干部工作進行安排，抽查監(jiān)督考勤情況，并每年組織對其進行綜合考核。
定崗位。要求各單位根據(jù)工作需要和非領(lǐng)導(dǎo)干部的個人情況、特點安排工作，明確其崗位職責，并報州紀委組織部備案。明確其崗位職責，可以從五個方面來考慮。即：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作，到科室承擔具體工作或安排專門崗位，開展綜合性、專題性調(diào)查研究，對本單位重要工作進行檢查、督辦和指導(dǎo)，抽調(diào)到全州臨時性機構(gòu)集中工作。
?？记?。要求非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部必須認真履行公務(wù)員職責，服從單位工作安排，執(zhí)行單位規(guī)章制度，特別是正常上下班制度。為此，建立了嚴格的請銷假報備制度；對不事先請假脫離崗位的，一律按曠工處理。
強追究。從兩個方面構(gòu)建問責體系。對紀檢監(jiān)察非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部規(guī)定了不服從安排、消極怠工、貽誤工作等問責情形；對單位主要負責人明確了對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部不安排工作、不考勤、不管理、不報告、不制止等不履行從嚴從實管理的問責情形。情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、取消評優(yōu)資格、書面檢查、通報批評等問責，情節(jié)嚴重的，給予降職、辭職、免職或者開除處分；涉嫌違紀的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)處理。