昆明市紀委多措并舉，直面存在問題，加強自我監督管理，努力建設一支忠誠于黨、讓人民放心的綜合素質過硬紀檢監察干部隊伍。
強化學習，深入開展“兩學一做”為主題的知識競賽。市縣鄉三級紀檢監察干部積極參加黨紀黨規網絡測試等活動，舉辦黨章黨規黨紀知識競賽，切實提高紀檢干部知紀、畏紀、守紀意識。同時，利用“八小時”之外時間進行集中學習充電，定期組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨巡視工作條例》等黨紀黨規，緊密聯系思想和工作實際，以“學法規明紀律”為主題開展心得體會交流活動，營造了學黨章、遵黨規、守黨紀的濃厚氛圍。
強化管理，科學考核。昆明市紀委按照重點工作任務與崗位職責相結合、加強內部監管的原則，分別對委局機關18個室、14個派出紀工委、監察分局、派駐紀委（紀檢組）及全體紀檢監察干部、黨員進行考核考評。明確要求考核堅持“四結合”原則：即勤政廉政、客觀公正、注重實績、分級分類、公開民主、考用結合的原則，實行領導評鑒與干部職工評議相結合，定性與定量相結合，平時考核與年度考核相結合。參照公務員考核及黨風廉政建設考核等相關規定的權限、條件、標準和程序進行，對全體紀檢監察干部“德、能、勤、績、廉”五方面進行綜合評定，評定等級為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考核結果為優秀的在全委局范圍內予以通報表揚，考核為基本合格、不合格等次的在全委局范圍內予以通報批評，并作深刻查擺剖析，連續兩年年度考核為基本合格或者不合格等次的將被分管領導約談，限期進行整改，并調離崗位?？h區紀委書記必須抓好監督執紀問責工作，進一步聚集主責主業。
強化培訓，提升紀檢工作整體水平。不斷提高紀檢監察干部政治理論和業務知識素養，用創新的思維、發展的眼光和專業的角度適應新時期黨風廉政建設和反腐敗工作新任務新要求，不斷提高工作能力和水平。通過請進來、走出去、交流輪崗等多形式加強紀檢業務培訓，全市紀檢干部參加各級各類培訓達1100人次。
強化監督，嚴防“燈下黑”。昆明市紀委設立干部監督室，督促指導全市14個縣區紀委成立干部監督機構。全市各級紀檢監察機關建立健全人、財、物管理和工作績效考評、工作過錯登記等制度。查找紀檢監察干部崗位廉政風險點，統一規范紀檢監察干部工作崗位言行標準，督促紀檢監察干部做到本質好、本事有、本身凈。嚴格執行紀檢監察干部監督管理辦法，督促紀檢監察干部嚴守保密紀律，依規依紀履行職責。嚴格核查紀檢監察干部個人重大事項報告情況。在落實中央關于紀檢監察干部提名考察辦法精神的基礎上，注重選拔使用表現突出的優秀紀檢監察干部，同時堅決清理“害群之馬”，嚴防燈下黑。在縣鄉換屆工作中，加強督促指導，配齊配強縣區紀委常委班子、鄉鎮紀委書記和各村監督委員會，把政治基礎好、原則性強、學歷較高、專業對口等綜合素質較高的同志充實到紀檢監察干部隊伍中，使紀檢監察干部隊伍結構更趨合理、更加充滿生機和活力。