今年以來，貢山縣堅持把黨風廉政建設(shè)與干部工作同研究、同安排、同部署，將“廉政”導(dǎo)向貫穿干部工作全過程和各方面。
嚴要求，將“廉”字貫穿于干部考評工作中。在干部評優(yōu)評先、公務(wù)員年度考核等干部考評工作中，始終注重征求縣紀檢機關(guān)意見，實行三個“一票否決”，即對存在廉政問題人員的單位實行一票否決，一律不予評優(yōu)評先；對存在廉政問題的個人實行一票否決，一律不予評優(yōu)評先；對于單位存在廉政問題人員的班子主要負責人實行一票否決，一律不予評優(yōu)評先。
重內(nèi)容，將“廉”字貫穿于干部培訓(xùn)內(nèi)容里。將《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內(nèi)容作為舉辦的各類主體班次教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，并將參學(xué)及測評情況記入干部個人學(xué)習檔案，列為民主評議、年度考核的重要項目。在舉辦的各類主體班次中嚴格培訓(xùn)紀律，要求學(xué)員學(xué)習培訓(xùn)期間嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，嚴禁相互吃請、互送禮品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作退學(xué)處理。
高標準，將“廉”字貫穿于干部選用程序里。在干部選拔任用過程中著力做到三個“不能”。即：在動議過程中，結(jié)合日常了解情況，對廉潔自律情況有反映且未核實清楚的干部不能提名；在考察過程中，征求縣紀委和考察對象所在單位紀檢部門意見，對存在廉政問題的不能作為擬任人選；在試用期滿干部考察過程中，發(fā)現(xiàn)存在廉政問題的不能轉(zhuǎn)正。
樹導(dǎo)向，將“廉”字貫穿于干部監(jiān)督過程中。將干部監(jiān)督工作由對干部選拔任用工作的監(jiān)督逐漸延伸到對干部政治紀律、思想作風、社會生活等方面的全程監(jiān)督。擴大干部監(jiān)督工作覆蓋面，充分發(fā)揮“12380”舉報電話和“舉報箱”的作用；強化“重點崗位”監(jiān)督制度，堅持向紀檢監(jiān)察、檢察、計生、政法、統(tǒng)戰(zhàn)等部門征求意見制度，強化對干部選拔任用工作的全程監(jiān)督，確保選人用人工作質(zhì)量；加強審計監(jiān)督，突出對重要部門、重點人的審計，加強干部任期內(nèi)審計和黨政正職同步審計，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政意識。