近年來，紅河縣紀委堅持正人先正己，努力改進作風，提升能力，塑好形象，不斷提高紀檢干部文化素養、綜合能力和業務水平，為全縣反腐倡廉各項工作的順利推進提供了有力組織保證。
鞏固強化“三轉”成果。進一步聚焦主業主責，強化執紀監督問責。縣紀委監察局參與的議事協調機構從132個精簡至16個。對委局機關各室和人員進行整合，科學設置紀委內設機構，新增設3個紀檢室、1個案管室，目前縣紀委直接從事紀律審查工作的人員占全體干部職工的70%；用活各派出紀工委的工作力量，結合實際將紀工委人員根據需要抽調負責部分案件的查處工作，同時根據所聯系部門和分片區督查的方式，在重點節慶日強化紀律作風問題的監督檢查和全縣穩增長政策措施落實情況的專項紀律檢查。抓住紀委換屆之機配齊配強紀檢干部隊伍，把作風硬、敢擔當、敢監督、敢負責的干部選配到紀檢監察隊伍中，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。
著力提升履職能力。建立業務學習和交流平臺，制定出臺紀委書記、紀檢組長年中報告和年底述職制度，加強對鄉鎮紀委書記、部門紀檢組長的統一管理和業務指導，形成上下貫通、層層負責監督體系鏈條。制定了縣紀委紀檢監察干部周五學習交流制度，班子成員、各室主任輪流交流辦案經驗、工作履職和學習體會等，共同學習共同進步。強化制度建設，修訂《紀委委員工作職責》《紀委常委工作職責》，充分發揮縣紀委委員在反腐倡廉和黨內監督中的重要作用；編印《紀檢監察系統規章制度匯編》，紀檢監察干部人手一冊，加強對制度執行情況監督檢查，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的管理體制。
錘煉作風建樹形象。縣紀委堅持以問題為導向，深入開展“學思踐悟”，按照干部“干什么練什么、缺什么補什么”的原則，制定紀檢監察崗位職責、綜合業務工作流程、干部監督措施，扎實開展崗位業務培訓，健全制度規定，以“嚴、細、實”的作風鍛造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。在深入開展“兩學一做”學習教育中充分發揮紀檢監察機關的執紀監督作用，將履職切入點從配合政府或部門開展督查，轉移到對政府和相關部門履行職責、改進作風的督查上來，聚焦“四風”，重拳出擊、下猛藥，深挖黨員領導干部中存在的庸、懶、散、奢問題。切實履行好紀檢監察機關職責和使命，打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察干部隊伍。（瞿建周）