今年以來，省有色地質局結合實際，制定出臺系列規章制度，加強紀檢監察干部隊伍建設，進一步增強紀檢監察干部履職能力。
健全紀檢監察機構，配齊配強人員力量。局黨委出臺了《云南省有色地質局加強紀檢監察機構建設工作意見》，全面調整健全局紀檢監察工作機構。一是在局紀委層面，設局紀委專職副書記1名，協助局紀委書記抓好全局紀委工作；將現在的紀檢、審計監察業務進行分設，單獨設置局紀檢監察室，作為局紀委的具體辦事機構，局紀委副書記兼任局紀檢監察室主任。二是局機關紀委設紀委書記1名，設專職副書記1名，原則上不再兼任除紀檢監察業務以外的其他工作。三是局屬各單位紀委設紀委書記1名，有條件的單位設專職紀委副書記兼紀檢監察室主任1名，協助紀委書記抓好本單位紀檢監察工作；局屬各單位設置紀檢監察室，為本單位紀委的具體辦事機構。
建立完善相關制度，把紀律和規矩挺在前面。制定下發了《云南省有色地質局紀委落實黨風廉政建設監督責任實施辦法》《云南省有色地質局加強作風建設問責實施辦法》《云南省有色地質局關于加強和改進督促檢查工作的實施辦法》等7個制度。不斷完善規范紀委工作約談、函詢、問責、述職等規定制度，強化日常工作監督，注重抓早抓小。對信訪舉報的線索進行認真梳理分析，堅持把政治紀律和規矩挺在前面。紀委全程參與干部選拔任用工作監督，紀委書記參與干部選拔動議、醞釀、提名、推薦、考察、決定、公示等環節工作，做好廉政審查和堅持任前廉政談話制度。建立完善全局廉政風險防控體系，在全局范圍內開展了廉政風險防控排查工作，進一步查找廉政風險點，完善防控舉措，落實防控責任。強化局紀委對局屬各單位紀委的領導，局屬各單位紀委書記每年向局紀委和本單位黨委報告本單位黨政領導班子履行主體責任及廉潔從政情況。
提高綜合素質，聚焦監督執紀問責主業。請省紀委領導以“形勢、紀律、責任 關于黨風廉政建設的幾個問題”為主題，對局黨委班子成員、局屬各單位黨政負責人、紀委書記、監察室主任、黨辦主任、局機關全體工作人員共計110人作了一次黨風廉政建設專題輔導和學習培訓。局紀委以實踐“四種形態”、做好紀律審查工作為主題，對局紀委委員、局屬各單位紀委書記、監察室主任、局審計監察處工作人員進行了紀檢監察業務的系統性培訓。通過學習培訓，強化對紀檢監察干部的教育管理，加強紀檢監察干部能力建設，著力提升紀檢監察干部監督執紀問責的履職能力和水平。