臨滄市在縣（區）紀檢監察機關內設機構調整工作中，落實“轉職能、轉作風、轉方式”的要求，把更多的機構和力量集中到監督執紀問責主業上，解決了職能泛化、主責淡化和越位、缺位、錯位等問題。
通過機構調整，全市8縣（區）平均每個縣（區）紀委監察局有6個以上內設機構從事監督執紀問責主業，占內設平均數9個的66.67%；各縣（區）紀委監察局機關行政編制平均數為32個。
調整后紀檢監察室由原平均3人增加至平均10人，占機關行政編制平均數的31.25%，從事監督執紀問責主業的行政編制數由原平均18人增加至平均23人，占機關行政編制平均數的71.88%；推進履職方式向“再監督”、“再檢查”轉變，退出不該管的領域，回歸監督執紀本位，平均每個縣（區）紀委監察局參與議事協調機構由123個清理減少到13個。