“鐺—鐺—鐺—”，伴隨著振聾發聵的警世鐘聲，大姚縣60余名紀檢監察干部在縣廉政教育基地手執《從業守則》在黨旗下莊嚴宣誓……這是大姚縣加強紀檢監察干部隊伍建設的一個縮影。近年來，大姚縣紀委監察局通過強化學習教育、強化制度建設、強化協作辦案，不斷加強紀檢監察干部隊伍建設。
強化學習教育，迸發“正能量”。制定《大姚縣紀檢監察機關學習培訓計劃》，按照“年初有安排、周周有主題、人人齊參與、次次有收獲”的要求，開設“勤廉講堂”，每周一安排3名干部進行交流或學習輔導，通過開展領導干部講黨課、室主任培訓業務知識等形式多樣的活動，不斷更新和充實全縣紀檢監察干部的知識庫。同時，縣紀委還邀請省、州專家為紀檢監察干部講課，或選派骨干力量參加中央紀委和省、州紀委舉辦的培訓班，不斷提高紀檢監察干部的業務能力。
強化制度建設，筑牢“防火墻”。制定出臺《紀檢監察機關工作規則》，進一步健全完善委局機關各項工作機制，不斷規范集體領導決策，規范信訪案件辦理，規范機關事務管理。同時，出臺《大姚縣紀檢監察干部從業守則》，從行為準則、學習、工作、生活和廉潔自律等方面對紀檢監察干部作出了二十八條具體規定，嚴考核、深暗訪、重獎懲，將考核、暗訪結果與干部提拔重用、評優推先等掛鉤，激發了干部的工作熱情和創新精神。
強化協作辦案， 實現“專業化”。把全縣12個鄉鎮紀委劃分為三個紀檢監察工作協作區，協作區內出現群眾反映強烈問題或發生重大、復雜案件和需要監督辦理的事項時，縣紀委根據工作需要協調同屬于一個協作區的紀檢監察干部共同集中力量參與對問題的調查處理。同時，從各鄉鎮年齡在40周歲以下的中共黨員中篩選了5至7名思想品德好、業務素質強的同志納入全縣辦案人才資源庫，采取以案代訓、會議培訓、頂崗學習等方式，對“人才庫”的人員進行辦案專業知識培訓，實現紀檢監察干部隊伍“專業化”。今年上半年，全縣實踐運用“四種形態”開展函詢談話4人次，誡勉談話8人次，立案查辦違紀案件19件，挽回經濟損失16946.00元。（黎永平）