俗話說：“打鐵還需自身硬。治人者必先自治，責人者必先自責，成人者必先自成。”近年來，騰沖市紀委監察局始終把加強紀檢監察干部隊伍建設作為各項工作的重中之重，狠抓紀檢監察干部監督管理工作，按照“打鐵還需自身硬”的要求，用鐵的紀律打造過硬隊伍，加強和完善內部監督機制，加大自我監督力度，嚴防紀檢監察干部出現“燈下黑”。
抓學習，提高紀檢監察干部隊伍理論素質。深入開展“兩學一做”學習教育，加強紀檢干部自身建設，運用征訂一套學習用書、編印一本學習材料匯編、發放一本專用學習筆記本、開展一次理論中心組學習等方式，全力抓實“兩學一做”學習教育“學”的基礎。督促紀檢監察干部抓好條例、準則的學習教育，引導紀檢監察干部把理想信念宗旨立起來，牢固樹立黨章黨規黨紀意識，做到講規矩、守紀律，知敬畏、存戒懼。２０１６年上半年，紀委監察局黨總支開展集中學習２次，專題討論２次，專題講黨課２次。
抓主業，提升紀檢監察干部隊伍業務能力。按照“三轉”要求，聚集中心工作，突出主業、落實主責，全面履行監督職責，一是調整優化內設機構。以“上下對應、突出主業、歸類整合和總量不變”為原則，整合５個內設機構、增設３個內設機構、組建２個內設機構、更名１個內設機構。調整后，執紀監督力量顯著增強，有８個內設機構從事監督執紀主業，占內設機構數的８０％；從事監督執紀主業的行政編制３０名，占機關行政編制數的７６．９２％。二是制發了《關于進一步規范鄉鎮和縣直單位紀委書記（紀檢組長）分管工作的通知》，規范鄉鎮紀委書記職責分工，要求鄉鎮紀委書記主抓黨風廉政工作，不再扮演既是“運動員”又是“裁判員”的角色，進一步落實好監督執紀問責主業。
抓管理，加強紀檢監察干部作風建設。“正人先正己”，騰沖市紀委把制度建設作為強化紀檢監察干部監督管理的重要手段，先后制定騰沖市《紀委監察局廉潔自律規定》《紀檢監察機關案件查處過錯責任追究制度（試行）》《紀委監察局派出紀工委監察分局工作規則（試行）》等規章制度，嚴格制度約束和內部管理，切實形成靠制度來規范執紀辦案行為。確保對紀檢監察干部管理始終是從嚴要求、從嚴管理，不讓作風松懈“有機可乘”。
抓監督，嚴明紀檢監察干部隊伍紀律。強化內部監督，不護短、不摭掩，防止“燈下黑”。要求黨員干部做到的，紀檢監察干部堅決首先做到，禁止黨員干部做的，紀檢監察干部堅決不做，自覺接受社會監督。對執紀違紀、以案謀私的發現一起，查處一起，絕不姑息。今年來，市紀委常委約談了下級３３名紀委書記（紀檢組長），對違反廉潔紀律和工作紀律的２名紀檢監察干部進行了紀律審查，用身邊人身邊事警示教育廣大紀檢監察干部。 （王爽 閔加姣）