2016年來，昌寧縣紀委立足創新開展紀檢工作，以“加減乘除”法形成合力，有效激發紀檢監察干部隊伍動力，為紀檢監察工作注入活力，助推黨風廉政建設和反腐敗工作上新臺階。
隊伍建設做“加法”。調位子，主責主業再聚焦，案件查辦從“獨角戲”向“大合唱”轉變，實行“全員辦案”機制，與內設機構調整無縫對接，暢通干部流通渠道，提拔交流紀檢監察干部18名，對不能勝任紀檢監察工作的干部堅決調離；壓擔子，紀檢干部大練兵，多途徑、多渠道創造條件給紀檢干部“加力”，組織紀檢監察干部業務培訓班1期99人，黨章黨規知識競賽206人，網絡知識測試11625人，切實增強紀檢監察干部綜合業務水平；扎籠子，把好自查關，嚴防紀檢監察機關“燈下黑”，建立健全請示報告、定期報告、述職述廉、提醒談話、人文關懷等制度，堅持用制度管人、管權、管事，以“零容忍”態度查處紀檢監察系統內部違紀違法問題，堅決“清理門戶”、“拔掉爛樹”、純潔隊伍。
深化“三轉”做“減法”。精簡副業，調整分工，縣鄉兩級紀委書記、紀檢組長不再分管監督執紀以外的其它工作，主責主業更聚焦，糾正越位、改正錯位，補正缺位，從“全能型”向“專業型”轉變，夯實監督執紀基礎；強調主業，以“案”為首，將“是否有自辦案件”納入年底黨風廉政建設考核，十八大以來，該縣13鄉鎮均實現自辦案件“零突破”，共結案19件，處分違紀人員20人；對6個紀工委監察分局的指導聯系單位進行重新明確和調整，有效解決了監督“老熟人”“老熟人”難監督的問題。
提質增效做“乘法”。案件查辦提質增效，注重提高初核質量，強化外圍取證，發揮反腐敗協調小組作用，實現案件查辦“周期短、見效快、效益高”的“短平快”目標；警示震懾實現“點對點”到“點對面”轉變，設網上曝光專欄進行“一案例一通報”，強化案件警示震懾作用，實現懲處一人，教育一片的社會效果，目前，共計公開曝光145人次；延長懲處問責“反射弧”，將單位部門年內的問責整改情況與單位及領導個人的年度考核、評先評優掛鉤，上半年，對2015年黨風廉政建設責任制考核定格為“基本合格” “不合格”的4個單位黨政主要領導和紀委書記分別進行通報批評、誡勉談話，對“不合格”鄉鎮的黨委書記、紀委書記進行組織調整。
除險加固做“除法”。風險防控除“廉險”，做到全面排查、全員防控、全程監管，結合紀檢監察工作實際，逐一排查公共權力運行各部位、各程序、各環節可能存在的廉政風險點，堅持風險防范“從高、從嚴、從實”；善用監督執紀“四種形態”除“隱患”，強化第一種形態，讓咬耳扯袖成常態，1至7月，采用談話函詢處置問題線索101件（次），占處置問題線索總數的50％；嚴肅懲處問責，除“禍害”，今年來全縣紀檢監察機關共立案查處違紀人員19人；履行監督的再監督職能，除“四風”頑疾，聚焦重要時間節點，先后開展專項紀律檢查和明察暗訪76次，點名道姓通報批評18個單位37名干部，開展誡勉談話11人次，問責領導干部17名。（段志平）