今年以來，龍陵縣紀委堅持以內設機構改革調整、紀委換屆、“兩學一做”為載體，緊緊圍繞思想、組織、能力、制度四大建設，補鈣、強盾、充電、扎籠，提升紀檢監察干部綜合素質。
圍繞理論武裝補足精神之“鈣”。嚴格按照市紀委和縣委要求，研究制定委局《“兩學一做”學習教育實施方案》和《“兩學一做”學習安排具體方案》，組織開展一次反腐倡廉警示教育、一次現場體驗式黨性教育、一次知識測試等“十二個一”活動，把“兩學一做”學習教育具體化、實踐化。制發委局《2016年度學習方案》，確定習近平總書記系列講話、黨章黨規、紀檢監察業務等16個專題，有計劃組織廣大紀檢干部學習，提高政治理論水平。
圍繞“三轉”增強組織之“盾”。按照上下對應、突出主業、歸類整合、總量不變的原則，于今年6月底前順利完成縣紀委監察局機關內設機構調整，共設辦公室、組織部、宣傳部、黨風政風監督室、信訪室、案件監督管理室、紀檢監察一、二、三室、案審室10個內設機構，人員編制仍為35名，調整后，進一步理順了職能職責，增加了監督執紀問責部門和辦案力量。順利完成縣紀委換屆，選舉產生新一屆縣紀委委員和縣紀委常委班子。
圍繞學習培訓充滿能力之“電”。組織召開龍陵縣2016年紀律審查工作培訓會和黨風廉政建設宣傳信息工作培訓會，邀請市紀委業務專家到會授課、傳經送寶，對全縣10個鄉鎮、76個縣直部門的紀檢監察干部共160余人進行集中“加壓充電”。舉辦龍陵縣村務監督委員會主任培訓班，由縣委組織部、縣紀委、縣委黨校、縣審計局等7個部門，圍繞農村黨風廉政建設、村務管理、村級財務審計等內容，對10名鄉鎮紀委書記和121名村監委會主任進行培訓，提高村監委會履職能力。
圍繞規范管理扎緊制度之“籠”。嚴格實行交辦制度，將重點任務以縣紀委辦公室《交辦通知》的方式進行交辦，有效解決政令不暢的問題，不斷提升執行力。嚴格實行財務審批制度，對委局涉及的所有與財務有關的公務活動，必須事前審批，同意后方能辦理，促使財務運行更加規范。嚴格實行通報制度，在每周一例會上通報各信息員、各紀工委聯系單位紀檢監察信息報送情況，進一步形成和樹立“比學趕超”、爭先進位的意識。（高明信）