今年以來，麗江市嚴格按照“三轉”要求，通過“六個抓手”，嚴格教育管理干部，用鐵的紀律，鑄造鐵一般的紀檢監察隊伍。
抓理論學習，堅定理想信念。堅持中心組理論學習先行，領導干部帶頭學。以周五學習例會制度和支部集中學習為載體，組織集中學習109次，認真學習貫徹習近平系列重要講話精神、習近平總書記七一重要講話和《黨章》《準則》《紀處分律條例》《問責條例》《巡視工作條例》等，及時傳達中央、中央紀委、省委、省紀委有關會議、通報和重要文件精神。通過學習，牢記紀檢干部肩負的職責使命，堅定理想信念，做忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部。
抓班子建設，凝聚干事創業動力。麗江市紀委堅持把加強隊伍建設作為一項根本任務來抓，完善干部選拔任用和考核評價制度，加大委局機關和派出（駐）機構以及其他部門干部的交流任職力度。今年以來，選調10名優秀干部到市紀委工作，對外交流5人，提拔使用10人。加強各級紀委班子建設，堅持正確用人導向，用人品好、能力強、能干事、會干事的人，打破論資排輩，做到以崗選人、人崗相適。順利完成縣區、鄉鎮紀委換屆，換出了新氣象、新干勁、新動力。通過“引進來、走出去”，不斷優化紀檢監察干部隊伍，為麗江的紀檢監察事業注入新的活力。
抓業務培訓，提高紀律審查能力。舉辦紀律審查業務培訓班4期，邀請省紀委領導、專家學者為干部職工授課，交流工作經驗，培訓紀檢監察干部800余人次。派出干部14人次參加中央紀委、省紀委組織的紀檢監察業務培訓。市委常委、市紀委書記帶隊深入到四縣一區和35個鄉鎮進行調研，把培訓課堂設在鄉鎮、村社基層一線，面對面培訓基層黨員干部和紀檢干部900人次，對基層的紀檢監察干部進行現場培訓，答疑解惑，提高基層黨員干部和紀檢干部能力素質，切實打通反腐敗的“最后一公里”。今年以來，全市共立案調查93件97人，給予黨政紀處分68人，其中縣處級3人，鄉科級18人；查處基層黨員干部違紀違法問題45件。
抓制度建設，將權力關進制度的籠子。今年是麗江市紀委監察局的制度建設年，修改完善和制定了紀檢監察干部管理制度、干部監督工作辦法、責任追究辦法、出差管理規定、財務管理規定等10多項內部管理制度，制訂了《麗江市紀檢監察派出機構工作職責》《麗江市紀檢監察派出機構工作任務》《麗江市紀檢監察派出機構工作關系》《麗江市派出機構內部管理暫行辦法》《麗江市派出機構工作規則》等制度，用制度管事、管人，讓制度成為帶電的“高壓線”，使工作運轉更加制度化、程序化、規范化。
抓日常管理，嚴格教育干部。選齊配強干部監督人員，經常聽取干部監督工作情況匯報，充分發揮干部監督室的作用。制定實施了《麗江市紀檢監察干部監督工作辦法（試行）》《麗江市紀檢監察干部問責辦法（試行）》，開通了紀檢監察干部舉報網站，從嚴管理監督。立案查處紀檢監察干部3人。加強對上下班工作紀律和會風會紀的督查，處理了7名違反上下班工作紀律和會風會紀的紀檢監察干部，對未履行請假手續無故缺席會議的1名鄉鎮紀委書記 （副科級）進行問責，對會議遲到的2名同志在委局機關內部作通報，對上班遲到的1名同志作出書面檢查處理、2名同志作出系統內部通報。
抓考核獎懲，建立激勵機制。制定《2016年度麗江市紀委監察局機關部室、派出紀工委監察分局監督責任（綜合績效）考核評分量化標準》《2016年麗江市市直部門紀委（紀檢組）監督責任考核評分量化標準》和《2016年麗江市縣（區）紀委監督責任考核評分量化標準》，進一步健全完善監督責任考核機制，明確責任內容、強化責任考核、嚴格責任追究，以量化評分考核倒逼監督責任落實，激發落實監督責任動力，打造紀檢監察鐵軍，確保紀檢監察機關守土有責、守土負責、守土盡責。（和彩霞）