近年來，麗江市紀委監察局以更嚴的標準、更高的要求，牢固樹立比別人更嚴的理念，積極探索紀檢監察干部監督辦法措施，日常監督和明察暗訪常態化，嚴肅查出違紀違規的紀檢監察干部，著力打造講政治、守紀律、業務精的紀檢監察鐵軍。
牢固樹立比別人更嚴的理念。“紀檢監察干部要擔當、講紀律、守規矩，講正氣、樹形象，做遵守紀律的標桿，要求黨員干部做到的，自己堅決首先做到；禁止黨員干部做的，自己堅決不做；對履職不力、責任缺失引發嚴重后果的嚴肅問責；對擅作取舍、選擇性辦案，甚至膽大妄為，執紀違紀，辦人情案、關系案、金錢案的，發現一起，查處一起，堅決清理”。對于加強紀檢監察干部隊伍建設和自身教育監督管理，麗江市紀委書記何玉蘭同志逢會必講。
積極探索紀檢監察干部監督辦法措施。麗江市紀委按照打鐵還需自身硬、信任不能代替監督，用鐵的紀律打造紀檢監察干部隊伍的要求，積極探索加強內部監督制約的有效辦法，成立紀檢監察干部監督室，制定實施了《麗江市紀檢監察干部監督工作辦法（試行）》《麗江市紀檢監察干部問責辦法（試行）》等一系列制度規定，開通了紀檢監察干部舉報網站，切實加強對紀檢監察干部的教育、監督和管理。
日常監督和明察暗訪做到常態化。市紀委干部監督室成立以來，每周都對委局機關各室、部、各紀工委監察分局、各縣區紀委監察局、市直部門紀委、紀工委、紀檢組進行明察暗訪，對日常辦公、出勤出差、公務接待、公車使用、查辦案件情況等方面嚴格要求，堅決制止和糾正違規行為，共進行明察暗訪100余次。對發現問題的，一律嚴肅處理，并將其將作為干部選拔任用、評先評優的重要依據。
對違紀違規的紀檢監察干部罪加一等。對自身存在的問題零容忍，嚴肅查處違紀的紀檢監察干部，對干部隊伍中出現苗頭性、傾向性問題及時提醒，堅決防止“燈下黑”，使紀檢監察干部自身正、自身硬、自身凈。2012年以來，立案查處紀檢監察干部8人，問責4人。加強對上下班工作紀律和會風會紀的督查，處理了7名違反上下班工作紀律和會風會紀的紀檢監察干部，對未履行請假手續無故缺席會議的1名鄉鎮紀委書記 （副科級）進行問責，對會議遲到的2名同志在委局機關內部作通報，對上班遲到的1名同志作出書面檢查處理、2名同志作出系統內部通報。（盧朝忠）