“紀檢干部不作為、慢作為、亂作為，也是一種典型的軟腐敗，要通過創(chuàng)新管理方式，促使廣大紀檢監(jiān)察干部，敢于擔當，主動作為。”嵩明縣委常委、縣紀委書記在全縣紀檢干部培訓會議上強調指出。
今年以來，嵩明縣紀委結合“兩學一做”學習教育，聚焦主責主業(yè)、強化內部監(jiān)督，創(chuàng)新履職記錄“痕跡化”管理，營造鼓勵和支持黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，嚴防紀檢干部“為官不為”。
“標痕”，嚴明紀律。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”監(jiān)督者更要主動接受監(jiān)督，為嚴明紀律，培養(yǎng)紀檢干部的紀律意識和紀律行為，縣紀委全體成員上下班均需指紋打卡留痕，凡是因公外出，遲到、早退均要填寫《出勤登記表》，并在公示欄中標明自己的在崗情況。縣紀委組織部定期或不定期的對在崗和打卡情況進行抽查。1至7月底，有11人遲到2次，有6人未打卡2次。
“記痕”，日有所為。每天履職盡責怎么樣？在每個紀檢干部的每天工作日志登記表中一清二楚，日志中詳細列出開展了哪幾項工作、每項的完成情況等信息，填報內容經分管領導審核通過后，報辦公室存檔備查。凡是填報內容空洞、虛假的，分管領導直接進行提醒談話，甚至批評教育。1至7月底，有5名紀檢干部被被分管領導約談，有1名被機關內部會議通報。
“曬痕”，爭先創(chuàng)優(yōu)。“兩學一做”學習教育開展以來，“有為才有位”的理念深入人心，你追我趕的氛圍在縣紀委中蔚然成風。為進一步鞏固成果，在每周一職工例會上，各委（室）負責人要對上周從事的主要工作進行通報，并開列本周工作清單，對未如期進行的事項作出情況說明。1至7月底，共8人21次代表委（室）在例會上通報工作情況。
“用痕”，天道酬勤。縣紀委“不讓老實人吃虧”，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺，干成事的人有地位，所有痕跡成為紀檢干部評先評優(yōu)的依據，2016年以來，新提拔領導干部2人，內部崗位交流10人，公開遴選到縣紀委任職5人，選派到省市機關跟班學習鍛煉2人，這些都是平時工作勤奮努力的黨員干部。 （陳永波）