今年以來，曲靖市立足“早、嚴、實、全”，嚴格標準選優配強縣、鄉紀委領導班子，全員培訓提升業務素質和履職能力。
年初，由市紀委分管副書記帶隊組成調研組，深入全市9個縣（市、區）開展調研，形成分析研判報告，細致分析每一位縣級紀委領導班子成員的具體情況，分別提出意見建議，做到對縣、鄉紀委領導班子結構情況清、能力素質清，為優化結構、領導決策提供重要參考。
嚴下先嚴上，正人先正己。市紀委班子成員帶頭簽訂“嚴格遵守換屆紀律承諾書”，堅決做到不干涉下級的干部任用、不為他人說情打招呼，用嚴格的標尺衡量要求自己，并對換屆中可能出現的問題進行預判，梳理思路對策，制定處置預案。同時，堅持問題導向，強化警示教育，警醒廣大黨員干部群眾，做到心中有紀、行為守紀。
結合曲靖實際，出臺《縣（市、區）紀委常委班子換屆考察工作程序》，細化工作流程，規范換屆工作。適時派出基層換屆紀律執行情況督導組糾正問題，認真做好人選對象的條件審查，反復醞釀斟酌選配科學合理的縣級紀委班子。全市新一屆縣紀委常委平均年齡39.5歲（比上屆降低2.6歲），研究生學歷占比11.1%，大學學歷占比86.4 %，每個班子中均至少有一名1980年后出生、第一學歷為國民教育本科以上學歷的常委。
換屆后，針對部分鄉（鎮）紀委存在定位不準、職責不清、能力素質與崗位不匹配等問題，市、縣兩級通過以會代訓、分批培訓、工作交流、任前談話等形式，對各級紀委班子成員進行思想教育和業務培訓。培訓緊緊圍繞中央紀委和省紀委要求，認真探索實踐監督執紀“四種形態”，推進全面從嚴治黨向基層延伸，聚焦監督執紀問責主業，強化職責定位，精心設置運用監督執紀“四種形態”、信訪舉報、紀律審查、案件審理、黨風政風監督、村務監督委員會監督管理等工作業務，力求適用。
截止目前，曲靖市紀委系統已舉辦培訓4批次，對全市134名鄉鎮（街道）紀（工）委書記進行了全員培訓，為鄉鎮（街道）紀（工）委書記新常態下履行職責打下了基礎。