打鐵的人首先要成為鐵打的人。近年來，西疇縣牢固樹立“嚴管就是厚愛，信任不能代替監督”的理念，“五燈”齊亮，切實解決“燈下黑”問題，打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
創新教育點亮“引路燈”。在全縣紀檢監察系統組織開展理想信念教育、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育、“兩學一做”學習教育。采取外出培訓、崗位輪訓等方式培訓紀檢監察干部700余人次。組織委局機關46名干部職工參加“唱準則、學條例、嚴紀律”主題歌詠比賽和準則歌“兩個同唱”活動（家庭成員同唱、黨員群眾同唱），使紀檢監察干部牢固樹立規矩意識、紀律意識、責任意識和擔當意識。圍繞《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等黨內法規的學習貫徹，堅持周例會集中學習制度，五年來，集中學習200于次，使紀檢監察干部在“學思踐悟”中增強政治意識、責任意識。
西疇縣紀委干部及家屬參加準則歌“兩個同唱”活動
聚焦主業對準“聚光燈”。嚴格落實“三轉”要求，對過去參與的議事協調結構進行全面清理，共退出取消參與的議事協調機構41個，僅保留或繼續參與13個，減幅達75.93%。完成縣紀委監察局內設機構調整，將紀檢監察力量向紀律審查一線集結，內設機構改革后，從事監督執紀問責的內設機構有7個，占內設機構總數的77.8%，從事監督執紀問責主業部門人員編制數占總編制數的57.6%。
西疇縣紀委監察局召開內設機構調整動員大會
嚴糾“四風”打開“報警燈”。嚴格落實中央八項規定精神，定期不定期開展專項檢查、明查暗訪，發現問題嚴肅處理，堅決防止“節日病”和“四風”問題反彈。緊盯領導干部這個“關鍵少數”，嚴肅查處“三個時間節點”后仍然頂風違紀行為，強化通報曝光，持續釋放越往后執紀越嚴、處分越重的強烈信號。2013年以來，定期不定期開展明察暗訪和作風督查，發現紀檢監察干部違反八項規定精神問題線索1個，給予黨紀處分1人。
健全制度安裝“指示燈”。制定出臺《西疇縣紀委監察局信息考核辦法》《西疇縣紀委監察局機關問題線索管理工作辦法》《關于規范談話函詢辦理工作的暫行辦法》等多項制度，嚴格執行《西疇縣不勝任現職干部召回管理辦法》《西疇縣黨員積分制管理辦法》等制度，從信息上報到案件的查辦，均事無巨細地詳細記錄，讓每一項工作開展的過程都能倒查到責任人，使每名紀檢監察干部的一言一行都在制度的“指示燈”下運行。
強化問責高懸“長明燈”。帶頭履行管黨治黨、全面從嚴治黨責任，對紀檢監察干部嚴管嚴治，堅決不遮丑、不護短，對違紀違法的紀檢監察干部，嚴肅追究責任。對5名因履責不到位的紀檢監察干部追責，其中，點名道姓公開通報批評3人、問責處理1人、給予黨紀處分1人。
組織全縣紀檢監察干部集中觀看違紀違法案件警示錄