面對新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和任務，圍繞中央紀委對紀檢監察機關提出的“轉職能、轉方式、轉作風”的新要求，近年，昭通市紀委聚焦主業主責，整合職能職責，全力打造一支忠誠履職、堅強可靠的紀檢監察干部隊伍，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供堅強的組織紀律保障。
深化紀檢監察體制改革，全面深化“三轉”，完成昭通市紀委監察局機關內設機構改革調整，改革調整后抓主業的機構占76.9%。市、縣（區）紀委監察局清理退出牽頭或參與的議事協調機構1446個，職能越位、缺位、錯位問題得到進一步解決。市委、市政府要求議事協調機構調整后，市紀委監察局今后原則上不再參與市委、市政府新增的議事協調機構，如確因工作需要必須參與的，按程序報省紀委監察廳同意方可參與。同時，各級紀檢監察機關深入落實“三轉”要求，加大議事協調機構取消或退出力度，堅決把不該管的工作交還給主責部門，做到不越位、不缺位、不錯位，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，突出監督執紀問責，更好地履行紀檢監察機關的職責。
健全完善工作機制，先后出臺案件查處內部協作暫行辦法、參加較大生產安全事故調查處理工作程序、人員調配暫行規定等規范，進一步明確了市紀委監察局派出紀工委監察分局負責指導聯系工作職責和調整分工。加強能力建設，鍛造反腐鐵軍，組織230名市縣紀檢監察干部集中培訓辦案業務，對430名鄉鎮紀檢監察干部進行綜合培訓，實現市、縣、鄉紀檢監察干部全員業務培訓目標。依托黨校陣地和高校資源，注重干部培訓教育和崗位歷煉，增強活力，提高能力，選派115名紀檢監察干部赴清華大學等高等院校接受培訓，干部隊伍知識結構進一步優化。舉辦全市紀檢監察信息宣傳培訓會，對市縣紀檢監察干部進行專題業務培訓。采取頂崗鍛煉、以案代訓、輪崗交流等方式，強化紀檢監察干部業務培訓和能力鍛煉，隊伍素質得到全面提升。堅持德才兼備原則，擴大選人用人視野，優化紀檢監察領導班子和干部隊伍結構，提拔交流市紀委監察局班子成員8人，調整充實縣區紀委領導班子成員74人，市委提拔使用42名紀檢監察干部，市紀委選拔任用科級干部26名。 強化內部監督，認真學習貫徹中央紀委和省紀委對紀檢監察干部監督工作的部署要求，組建市紀委紀檢監察干部監督室，制定紀檢監察干部從嚴從實管理規定，出臺紀檢監察干部監督工作暫行辦法、紀檢監察系統領導干部述職述廉實施辦法，強化紀檢監察系統內部監督。堅持正人先正己，嚴防“燈下黑”，嚴肅查處紀檢監察干部違紀違規問題，給予黨政紀處分6人，問責處理3人。
昭陽區進一步加強紀檢監察干部隊伍建設，認真組織開展創先爭優、“四群”教育、紀檢干部集中教育等活動，組織學習焦裕祿、楊善洲等先進事跡；以群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動為契機，對紀檢干部嚴格教育、管理和監督，制定了《昭陽區紀委監察局機關紀律作風管理制度》《昭陽區紀委監察局干部直接聯系群眾工作制度》《昭陽區紀委監察局職責制度匯編》等制度；牢固樹立法紀意識、主業意識和再監督意識，對區紀委近年來參與的55個區委各類議事協調機構進行了全面清理調整，取消或不再參與43個，保留或繼續參與12個，為紀檢干部減壓松綁。
水富縣紀檢監察系統不斷加強自身建設，提升忠誠履職能力，完善紀檢干部選拔任用、輪崗交流、掛職鍛煉等機制，選派40余人次到中國紀檢監察學院、北大、浙大、省紀檢監察培訓中心等進行學習培訓，舉辦全縣紀檢監察干部培訓班，提高紀檢監察干部履職能力；以“零容忍”態度嚴肅查處違紀紀檢干部，查處了水富縣教育局原紀委書記蒲某某收受賄賂、禮品、禮金問題，給予其開除黨籍、開除公職的處分，徹底解決紀檢監察干部“燈下黑”的問題。
鎮雄縣堅持嚴抓嚴管，加強隊伍建設，堅決貫徹落實“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，全面加強紀檢監察機關和干部隊伍建設；堅持實行紀檢監察干部頂崗鍛煉、輪崗交流、學習培訓等制度，共選派紀檢監察干部195人次參加了上級組織的業務培訓，安排頂崗鍛煉40余人次，跟案鍛煉50余人次，開展專題培訓4次，共培訓紀檢監察干部220人次，對全縣756名村務監督委員會成員開展了業務培訓，打造了一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。