新平縣嚴把干部“選任關”“教育關”“監督關”和監督責任“承包關”、監督執紀問責“精準關”，聚焦主責主業，嚴防“燈下黑”，切實提升監督執紀問責質效。
嚴把干部“選任關”。出臺《鄉鎮（街道）紀委（紀工委）書記提名考察辦法（試行）》《縣紀委派出紀工委書記、副書記和派駐紀檢組組長、副組長提名考察辦法（試行）》《縣管企業紀委書記提名考察辦法（試行）》三個提名考察辦法，明確提名條件、干部來源、人員儲備、考察程序等，嚴把紀檢監察干部選拔任用關，為縣鄉紀委、縣紀委派出機構、縣直部門（單位）派駐紀檢組及縣管企業選優配強紀檢監察干部，推動全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入，提供組織保證和人才支持。
嚴把干部“教育關”。通過多種形式，強化黨性黨風黨紀教育。借力“兩學一做”等主題教育實踐活動的開展，組織紀檢監察干部通過集中學習書面材料、觀看電影和電視劇、展開座談交流、撰寫學習心得、個人自學等相結合方式，學習先進先輩事跡；學習黨政理論和習近平總書記系列重要講話精神，學習《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨規黨紀；組織上廉政黨課，觀看警示教育片；組織廣大干部職工關注中央、省、市紀檢監察網站或客戶端、微信公眾號等，加強自學，教育引導紀檢監察干部緊跟中央和省市縣有關反腐倡廉指示精神，弘揚清風正氣。
嚴把干部“監督關”。建立健全崗位廉政風險防控機制，圍繞重點領域、關鍵環節，組織開展紀檢監察崗位廉政風險防控，查找風險點、制定防控措施；執行領導干部個人有關事項報告制度，及時報告有關事項；嚴格請銷假制度，強化紀檢監察干部上下班紀律和機關紀律作風建設情況監督管理；實行年終業務工作考核制，嚴格縣紀委監察局機關及派出機構16個委部室紀檢監察業務考核。
嚴把監督責任“承包關”。踐行監督執紀問責總承包，加大監督執紀力度。出臺《新平縣紀委監察局貫徹監督執紀問責總承包工作實施辦法》，明確指導思想、工作原則、工作機制、工作方法、紀律要求和責任追究等。明確縣紀委監察局機關紀檢監察室和派出機構17項職能職責。建立縣紀委監察局機關紀檢監察室、派出機構與委局機關相關部門協作配合工作機制；縣紀委監察局機關聯系鄉鎮（街道）的紀檢監察室與所聯系鄉鎮（街道）黨委（黨工委）、紀委（紀工委）聯系指導工作機制；縣紀委監察局機關聯系縣直單位的紀檢監察室與派出機構相互間協作配合工作機制，理順工作關系。為紀檢監察室、派出機構負責人及其工作人員量身定制追責條款，出現有關違規違紀情形的，一律予以嚴肅追責。