“干部監督室于9月18日上午8:40對機關各室及派出紀工委上班紀律進行了督查，情況如下：省里培訓3人，外出開展工作4人，正常休假2人，新農村指導員3人……”，中秋節收假后上班第一天，麗江市紀委監察局對紀檢監察干部上班紀律督查情況進行公示，并附上外出人員名單。像這樣的督查公示在麗江市紀委逐漸成為常態。
今年來，麗江市紀委市監察局持續深化“三轉”，強化監督執紀問責，從細節入手，抓早抓小，正風肅紀，努力建設一支作風過硬、紀律嚴明的紀檢監察干部隊伍。
市紀委領導以身作則，帶頭轉作風、作表率，下鄉、調研輕車簡從，不事先通知，不搞層層陪同，直接深入到問題多、困難多的地方開展調研、指導工作、解決問題。今年以來，市紀委組成調研組，由市委常委、市紀委書記帶隊，深入5個縣區35個鄉鎮18個村委會調研，召開座談會30個，在基層一線設課堂，培訓900人次，切實打通反腐敗“最后一公里”，消除辦案空白鄉鎮；關心群眾生產生活，協調資金600多萬元幫助13個鄉鎮、5個村委會解決實際困難。
制定實施《麗江市紀檢監察干部監督工作辦法（試行）》《麗江市紀檢監察干部責任追究辦法（試行）》，開通了紀檢監察干部舉報網站，從嚴管理監督。堅持抓早抓小，對紀檢監察干部出現的苗頭性、傾向性問題及時談話提醒，避免小錯不糾釀成大錯，逐漸實現由事后監督向事前監督的轉變。今年來，立案查處紀檢監察干部3人，處理了7名違反上下班工作紀律和會風會紀的紀檢監察干部，對未履行請假手續無故缺席會議的1名鄉鎮紀委書記（副科級）進行問責，對會議遲到的2名同志在委局機關內部作通報，對上班遲到的1名同志作出書面檢查處理、2名同志作出系統內部通報。切實解決“燈下黑”，用鐵的紀律打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。
同時，抓考核獎懲，建立激勵機制。制定《2016年度麗江市紀委監察局機關部室、派出紀工委監察分局監督責任（綜合績效）考核評分量化標準》《2016年麗江市市直部門紀委（紀檢組）監督責任考核評分量化標準》和《2016年麗江市縣（區）紀委監督責任考核評分量化標準》，進一步健全完善監督責任考核機制，明確責任內容、強化責任考核、嚴格責任追究，以量化評分考核倒逼監督責任落實，激發落實監督責任動力，打造執紀問責鐵軍，確保紀檢監察機關守土有責、守土負責、守土盡責。（舒英妹）