“個人事項報告了沒有？”
“此表要認真填寫，來不得半點馬虎和含糊。我想想，還有什么沒有向黨和組織報告的，不要填漏了……”
“個人有關事項向組織報告，這很好啊，這是一種關口前移、抓早抓小，強化對黨員干部或領導干部的監督管理的一種方式，延伸了監督觸角和鏈條。”……
最近，類似這樣的對話成了新平縣紀檢監察干部見面聊天時的常見話題。
近日，新平縣紀委監察局組織機關和派出機構各委部室30名副科以上領導干部（含享受待遇人員）對照《領導干部個人有關事項變化情況報告表》規定要求，認真開展自檢自查，如實報告個人有關情況，齊亮“家底”。
本次亮“家底”活動，要求領導干部主要報告本人婚姻變化情況；持有因私出國（境）證件情況、因私出國（境）情況；子女與外國人、無國籍人通婚情況；子女與港澳以及臺灣居民通婚情況；配偶、子女移居國（境）外情況；配偶、子女移居國（境）外情況；配偶、子女從業情況，包括配偶、女子在國（境）外從業情況和職務情況；配偶、子女被司法機關追究刑事責任情況及本人認為需要及時向組織報告的其他事項九個方面的情況。報告活動，要求報告人于九個方面事項發生變化30天內，親筆填寫事項報告表。
據悉，此次齊亮“家底”活動，是縣紀委監察局加強對紀檢監察干部監督管理的一項重要舉措，要求紀檢監察干部對黨忠誠、對本人和組織負責。報告表備案監督后，經查屬實，對故意隱瞞事實、不主動糾正問題、欺騙組織的，將進行嚴肅處理，并點名道姓通報曝光。
近年來，為強化紀檢監察干部監督管理，嚴防“燈下黑”，新平縣還組織全縣廣大紀檢監察系統干部開展“六個嚴禁”專項整治，組織各級各有關單位副科級以上紀檢干部（含享受待遇人員）簽訂承諾書、對照“六個嚴禁”規定要求開展自查自糾，針對存在問題開列問題清單，并逐一銷號解決，嚴禁收送“紅包”、嚴禁違規收送禮品禮金和有價證券等，嚴明紀律要求，確保不碰“紅線”、不觸“底線”；圍繞重點領域、關鍵環節，組織開展紀檢監察機關崗位廉政風險防控，查找崗位廉政風險點，制定防范措施。此外，出臺問題線索集中管理《辦法》，對反映縣紀檢監察干部的問題線索實行集體排查、集中管理、規范處置。
“正人先正己，打鐵還需自身硬，紀檢監察干部在監督別人的同時，也要自覺主動接受別人監督。報告個人有關事項、排查崗位廉政風險、實行問題線索集中管理等一系列措施，體現了對紀檢監察干部的嚴管和厚愛，我們要堅持下去，緊跟上級有關規定要求，不斷推陳出新，延伸和拓展強化紀檢監察干部教育管理方式方法和層面，打造紀律‘鐵軍’。”一位縣紀委領導表示。