今年以來(lái)，文山市紀(jì)委從創(chuàng)新管理制度、創(chuàng)新選人用人機(jī)制、創(chuàng)新利益保障措施三個(gè)方面著手，強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理。
創(chuàng)新管理制度，按制度管人管事管權(quán)。制度建設(shè)作為強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理的重要手段，先后制定了《文山市紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)工作責(zé)任追究暫行辦法》《文山市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)明察暗訪工作暫行辦法》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部外出報(bào)備工作的通知》等30多項(xiàng)管理制度，同時(shí)執(zhí)行派出機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查報(bào)告制度、工作月報(bào)制度，并將所有制度完善匯編成冊(cè)，逐步形成了用制度規(guī)范行為，按制度辦事、靠制度管人，操作順暢的運(yùn)行機(jī)制，全面加強(qiáng)了對(duì)全市紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理。
創(chuàng)新選人用人機(jī)制，科學(xué)集成監(jiān)督力量。為確保紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，保證新進(jìn)人員進(jìn)得來(lái)，想干事，會(huì)干事，能干事，建立了紀(jì)檢監(jiān)察干部準(zhǔn)入制度，進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)人員必須具備大專以上文化水平、年齡在35周歲以下、中共黨員及公務(wù)員身份等基本條件，政治堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行，對(duì)黨和國(guó)家無(wú)限忠誠(chéng)、對(duì)腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅(jiān)決斗爭(zhēng)、對(duì)廣大干部和群眾關(guān)心愛(ài)護(hù)、對(duì)自己和親屬嚴(yán)格要求，熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作，有高尚的情操和忠誠(chéng)無(wú)私的品質(zhì)，公道正派，堅(jiān)持原則，謙虛謹(jǐn)慎，襟懷坦蕩，勤奮敬業(yè)，務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，嚴(yán)于律己，廉潔奉公。
創(chuàng)新利益保障措施，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。對(duì)機(jī)關(guān)各室和派出機(jī)構(gòu)實(shí)行工作目標(biāo)考核制度，細(xì)化量化工作目標(biāo)，科學(xué)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于考核為優(yōu)秀的紀(jì)檢監(jiān)察干部?jī)?yōu)先向組織推薦提拔使用，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的責(zé)任意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，堅(jiān)持以人為本，建立利益保障機(jī)制，從學(xué)習(xí)、工作、生活和成長(zhǎng)進(jìn)步等各方面關(guān)心愛(ài)護(hù)紀(jì)檢干部。