大理州嚴格內部紀律作風建設，按照黨中央、中央紀委提出的“打鐵還需自身硬”“ 信任不能代替監督”、切實解決“燈下黑”等加強紀檢監察干部隊伍建設的系列新要求，抓實紀檢監察干部日常監督管理工作。
加強平時的作風建設。嚴格會議簽到和會議紀律。共對40場次周一學習例會和干部職工會議的會議簽到和會場紀律進行了現場監督簽到，嚴肅出差和因事請假人員認真履行報告手續。嚴格考勤和上下班紀律。多次定期不定期地對委局各部室、各派出紀工委遵守上下班紀律情況進行監督檢查，對人員在崗狀況進行了詢問。
加強紀律作風建設結果在年度考核中的應用。嚴格落實委局《機關履職考核辦法》的規定，及時將委局各部門、各派出機構及其干部職工的考勤、會議簽到的扣分情況向委局年度考評工作組作報告，在考評會議上將扣分情況向各部門負責人作口頭通報，在干部職工大會上將匯總情況及扣分較多的部室作通報。
認真落實黨建工作目標責任制。切實履行委局機關黨委與州委州直機關工委簽訂《黨建工作目標責任書》，明確工作目標和任務分解，委局機關黨委與下設12個黨支部簽訂了《2016年州紀委機關黨建目標責任書》。認真組織開展黨建評優工作，評選出委局2015年度優秀黨員15名、優秀黨務工作者5名、工會積極分子5名、優秀婦女、青年工作者3名、和諧家庭10戶。及時做好發展黨員工作，認真審核發展對象的入黨手續等檔案材料，確保發展黨員工作程序規范、手續完備。
認真組織開展 “兩學一做”學習教育。制定了大理州紀委“兩學一做”實施方案，領導班子帶頭，堅持個人自學與集中學習相結合，堅持逢會必學，堅持逢月必學，堅持逢月必論，堅持問題導向，形成上行下效、整體聯動的總體效應，切實增強理論自覺和行動自覺，提高監督執紀水平，確保學習教育入心入腦，內化于心、外化于行，取得實實在在的成效。
抓實干部教育培訓工作。按照全州干部教育培訓計劃和省紀委調訓工作部署，堅持應訓盡訓原則，今年以來，組織全州各級紀檢監察干部參加中央、省、州組織的各類培訓20批次34人。同時今年2月，州紀委組織紀檢監察綜合業務培訓班，州紀委各室負責人和各縣市紀檢監察機關2014年以來新進人員共54 名干部參加培訓；今年5月，在鄉鎮紀委換屆工作結束時組織110名新任職的鄉鎮紀委書記參加培訓。（楊輝）