今年年初以來，麗江市紀委、市委組織部在干部監督管理上從細、從實深處為抓手，切實加大對干部的有效監督管理。
隨機抽查個人有關事項報告。先后從858名縣處干部中抽查138名縣處級領導干部個人有關事項報告進行了查核，對45名個人有關事項填報不規范或漏報的同志按規定進行了補報。
實行駐村扶貧工作隊員召回制。針對駐村扶貧工作隊員責任心不強，不會干等問題，嚴格執行駐村扶貧工作隊員召回制度，共召回駐村扶貧工作隊員156名，其中正常調整108名，誡勉談話43名，批評教育3名，書面檢查2名。
嚴盯“八項規定”的落實。以“節點”為突破口，年初以來，先后查處違反中央八項規定精神問題6個，給予黨紀政紀處分6人，查處“不作為亂作為”問題12個處理51人，點名道姓通報5批28起頂風違紀典型。
強化民生資金監管。通過“五級聯動”工作機制解決群眾訴求9054個，保障各項強農惠農政策落到實處。政風行風熱線直播235期，解決咨詢投訴1460件。
為黨員干部澄清問題。建立容錯糾錯機制，制定實施了《麗江市關于支持和鼓勵黨員干部改革創新干事創業的實施意見（試行）》。以鼓勵干事創業的監督執紀為導向，大力支持干事創業的干部，對有缺點和不足的干部，及時關心教育、批評幫助；對工作中出現失誤的干部，及時幫助補救；對因工作經驗不足而犯了錯誤的干部，做耐心做好思想工作，幫助他們放下包袱。今年以來，全市共為145名受到錯告、誣告的黨員干部澄清了問題。（馬涓）