近年來，水富縣紀(jì)委根據(jù)“打鐵還需自身硬”要求，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，著力建設(shè)一支政治堅(jiān)強(qiáng)、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，為全縣黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗斗爭提供強(qiáng)有力的組織保障。
抓教育，提升能力不懈怠。舉辦紀(jì)檢監(jiān)察紀(jì)律審查業(yè)務(wù)、信息工作、“四種形態(tài)”等專題培訓(xùn)，提升紀(jì)檢干部的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，幫助紀(jì)檢監(jiān)察干部正確理解和把握“四種形態(tài)”的深刻內(nèi)涵，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力。組織開展知識(shí)競賽、“故事黨課”、業(yè)務(wù)知識(shí)測試等活動(dòng)，激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)熱情，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)。
強(qiáng)制度，自我約束不含糊。出臺(tái)《水富縣紀(jì)委監(jiān)察局紀(jì)律審查人員工作制度》《水富縣紀(jì)委監(jiān)察局議事決策規(guī)則》等制度，在紀(jì)律約束上不斷探索完善，強(qiáng)化紀(jì)檢干部的核心權(quán)力運(yùn)行、重點(diǎn)崗位職責(zé)、辦案業(yè)務(wù)流程、日常教育管理，不斷扎緊權(quán)利制度“籠子”，嚴(yán)防“燈下黑”。
嚴(yán)監(jiān)督，從嚴(yán)管理不手軟。加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理，要求紀(jì)檢干部正人先正己，對(duì)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的，及時(shí)提醒，早打招呼，對(duì)不認(rèn)真履行工作職責(zé)、失職瀆職、工作進(jìn)展緩慢的嚴(yán)肅處理。今年，對(duì)2名工作懈怠的紀(jì)檢干部進(jìn)行約談。
優(yōu)結(jié)構(gòu)，隊(duì)伍建設(shè)不松勁。近年來，縣紀(jì)委提拔干部8人，交流17人，調(diào)入30歲以下年輕干部3人，機(jī)關(guān)平均年齡從41歲下降到37歲。現(xiàn)有人員中，在職研究生學(xué)歷1人，占總數(shù)的4%，大學(xué)學(xué)歷20人，占總數(shù)的71%，大專學(xué)歷5人，占總數(shù)的18%，所學(xué)專業(yè)包括行政管理、法律、中文、財(cái)會(huì)、政史、審計(jì)等。紀(jì)檢監(jiān)察體制改革后，新增行政編制6個(gè)、事業(yè)編制2個(gè)，從事主責(zé)主業(yè)的機(jī)構(gòu)達(dá)到機(jī)構(gòu)數(shù)的85.7 %，從事主責(zé)主業(yè)的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的90.4 %。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)紀(jì)委干部的選任監(jiān)督，配齊配強(qiáng)鎮(zhèn)（辦）紀(jì)委班子。