西雙版納州紀委按照中央紀委、省紀委的部署要求，強化內部監督和管理，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督紀檢監察干部，從嚴查處執紀違紀行為，堅決清理門戶，堅決防止“燈下黑”，打造“鐵軍”和“尖兵”為實踐監督執紀“四種形態”奠定堅實基礎。
強化教育培訓。緊跟紀檢監察工作形勢和步伐，注重加強能力建設。針對各級紀檢監察機關換屆全面結束，紀檢監察系統“新兵”多的實際，組織130名州、市（縣區）紀檢監察干部集中培訓執紀審查業務，邀請云南省紀委領導、專家現場授課，著重圍繞實踐運用“四種形態”、紀律審查業務等內容，解讀政策理論，傳授方法技巧，分享經驗體會。同時，各市縣紀檢機關也通過多種途徑、采取各種方式，強化對縣鄉兩級紀檢監察干部進行全員綜合培訓，實現州、縣、鄉紀檢監察干部全覆蓋業務培訓目標。依托各級黨校陣地和省內外培訓資源，注重干部外派學習培訓，增強活力，提高能力，先后外派32名紀檢監察干部赴中國紀檢監察學院、北戴河培訓中心等接受培訓，進一步優化干部隊伍知識結構。采取頂崗鍛煉、以會代訓、輪崗交流等方式，強化紀檢監察干部崗位鍛煉，交流任職8人，內部輪崗25人。通過強化學習培訓，切實轉變全州紀檢干部監督執紀理念、思路和方法，在思想認識、業務能力、責任擔當上緊跟上級步伐、校準時間，踩上點、跟上趟，為實踐運用好監督執紀“四種形態”打牢堅實基礎。
聚焦主業主責。完成縣級紀檢監察機關內設機構調整工作，三縣市從事監督執紀主業的內設機構和行政編制分別占機關內設機構平均數和行政編制平均數的66.7%和64.52%。改進監督執紀方式。強化協作配合，明確紀律檢查體制統一管理改革措施、任務和責任部門，形成工作合力。推行紀檢監察室監督執紀問責“總承包”工作的落實機制。啟動紀檢監察派出（駐）機構改革管理工作。認真學習貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會和《云南省委辦公廳印發〈關于加強省紀委派駐機構建設的意見〉的通知》精神，對深化派出機構改革工作進行了摸底調查，草擬了州紀委向州級黨和國家機關派駐紀檢機構的初步方案，提出了領導體制、職能調整、主要職責、機構設置思路。全面落實“兩個為主”要求，制定印發《西雙版納州縣市（區）紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》等系列制度，切實加強上級紀委對下級紀委的領導。提出縣市紀委換屆人事安排初步建議方案，全部實現組織意圖。
堅持用鐵的紀律鍛造反腐“鐵軍”。認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，從嚴從實教育管理和監督干部，扎實開展“兩學一做”學習教育，強化紀檢干部“四個意識”，尤其是核心意識、看齊意識。創建學習型、服務型和創新型機關，堅持案例分析、工作目標責任制等制度，進一步提高干部隊伍履職能力。加強業務部室建設，嚴格落實每周計劃、每日安排、及時總結、做好月報“四項工作”制度和部（室）長（主任）訂計劃、抓一線、做示范、管全程“四種工作方法”，推進精細化管理。強化對干部隊伍的監管，積極開展開門監督，暢通監督舉報渠道，把辦理紀檢監察干部問題線索放在首位，從嚴從快查處，嚴防“燈下黑”。全年共受理反映紀檢監察干部信訪舉報問題線索6件，立案2件、談話函詢2件，黨紀處分2人、組織處理1人。(巖溫扁)