“2016年1至12月，全州紀檢監察機關共受理紀檢監察干部信訪舉報13件，辦結13件，給予函詢談話7件7人，組織提醒談話1件1人，信訪初核了結5件，對兩名不適宜從事紀檢監察工作的干部調離紀檢監察工作崗位……”這是云南省楚雄彝族自治州以“嚴”字當頭，鍛造反腐“尖兵”的一個縮影。
楚雄州把從嚴教育、從嚴管理、從嚴查處貫穿于紀檢監察干部隊伍建設全過程。
“嚴”字當頭，從嚴教育。楚雄州紀檢監察機關通過舉辦業務培訓班、“以案代訓”等方式，提高全州紀檢監察干部的綜合素質。2016年，選派37名紀檢監察干部參加了中央紀委和云南省紀委舉辦的業務培訓。靈活運用專題講習、專題教育、專題研討等方式，舉辦“六項紀律”和中央八項規定精神“兩項主體業務”專題講習30期，參學人員達841人次。舉辦執紀素養專題教育10期，參學的紀檢監察干部達1萬余人次。
“細”字著眼，從嚴管理。制定出臺《楚雄州紀檢監察干部監督工作暫行辦法》《縣市紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》等制度，健全和完善了紀檢監察干部監督管理措施。建立干部廉政檔案，為全州194名監督對象及35名州紀委委員建立電子廉政檔案，將個人有關事項報告內容納入電子廉政檔案管理，并對檔案實行動態管理。
“實”字著力，從嚴查處。落實“嚴管就是厚愛”的要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，對紀檢監察干部身上的一些苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正。對在監督執紀、紀律審查等工作中以案謀私、跑風漏氣等行為，一律從嚴查處，嚴防“燈下黑”。（徐燕梅）