2016年以來，云南省保山市紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實“打鐵還需自身硬”要求，在從嚴(yán)治黨中主動把紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)擺進(jìn)去，對執(zhí)紀(jì)者從嚴(yán)監(jiān)督、強化監(jiān)管，嚴(yán)防“燈下黑”。
日常監(jiān)督繃緊“紀(jì)律弦”。針對年節(jié)假期等關(guān)鍵節(jié)點開展定期不定期作風(fēng)督查4次，對發(fā)現(xiàn)的問題要求作出書面說明12人、給予問責(zé)處理3人、通報批評3人。開展作風(fēng)狀況年度重點督查1次，召開座談會8場，個別談話85人，查閱臺賬資料1500余份，發(fā)放調(diào)查問卷132份。共征求到各類意見建議274條，其中反映紀(jì)檢監(jiān)察干部問題47條、加強紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理的意見21條、對市縣兩級紀(jì)委的意見建議206條。通過督查，糾正紀(jì)檢監(jiān)察干部管理方面的薄弱環(huán)節(jié)10個，核實處理問題線索3件，提出改進(jìn)工作建議9條。
回訪監(jiān)督關(guān)牢審查權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行《保山市紀(jì)委監(jiān)察局紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作暫行辦法》，圍繞紀(jì)律審查權(quán)是否依紀(jì)依規(guī)行使這個核心，認(rèn)真落實主動回訪案件當(dāng)事人機(jī)制。嚴(yán)格事前溝通、登記案件、審查簽名、主動回訪、匯總上報、領(lǐng)導(dǎo)審定、調(diào)查核實等七項程序，強化案件審查人員遵守審查紀(jì)律情況的監(jiān)督。去年，共對市紀(jì)委審查的12起案件實施了回訪監(jiān)督，回訪了14名被調(diào)查對象和7名案件主要當(dāng)事人，當(dāng)面聽取了紀(jì)律審查人員遵紀(jì)遵規(guī)情況。同時，認(rèn)真落實紀(jì)律審查主辦責(zé)任制，對17起案件落實主辦責(zé)任的情況進(jìn)行了監(jiān)督。
廉政審查把嚴(yán)“入口關(guān)”。嚴(yán)格紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔任用監(jiān)督，凡從紀(jì)檢監(jiān)察崗位提拔或交流并且需經(jīng)市紀(jì)委審查把關(guān)方可任免的紀(jì)檢監(jiān)察干部，堅持由紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室審查其黨風(fēng)廉潔情況，嚴(yán)防“帶病提拔”“帶病上崗”。去年，共進(jìn)行黨風(fēng)廉政審查125人，其中審查縣區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員任免78人次，審查市管紀(jì)檢監(jiān)察干部任免33人次，審查市管紀(jì)檢監(jiān)察干部試用期滿轉(zhuǎn)正6人次，審查委局科級干部試用期滿轉(zhuǎn)正6人次，審查委局?jǐn)M調(diào)入人選1人，審查紀(jì)檢監(jiān)察干部評先評優(yōu)1人。
從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)嚴(yán)防“燈下黑”。按照標(biāo)準(zhǔn)更高、紀(jì)律更嚴(yán)的要求，運用“四種形態(tài)”，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，對反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題線索，嚴(yán)格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結(jié)五類標(biāo)準(zhǔn)處置，做到零容忍、零暫存。去年，共處置反映紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索21件，其中初步核實14件次、擬立案3件次、談話函詢4件次、了結(jié)15件次。給予黨紀(jì)政紀(jì)處分4人。堅持用第一種形態(tài)守住防線，給予誡勉談話1人、組織處理3人。同時，弘揚正氣，對失實舉報的，以會議的形式公開為被舉報人澄清事實1件。（左保福）