“雖然表面上關心自己的下屬、實際上是我自己的私心作怪，我想通過給下屬發(fā)福利這樣一種形式來籠絡人心……”在云南省昆明市五華區(qū)農林局召開的干部職工大會上，農業(yè)科副科長李登林作出深刻檢查。
李登林是該區(qū)原西翥生態(tài)旅游實驗區(qū)管委會農林局農業(yè)科的副科長，負責管委會的動物防疫員的管理工作。2012年11月，李登林從管委會財政局領取中央補助五華區(qū)村級動物防疫員的3.33萬元后，未按規(guī)定足額發(fā)放給各村動物防疫員，而是采取先簽字后補金額的方式，截留資金1.97萬元。
在該年底干部考核時，為獲得農業(yè)科干部及下屬社區(qū)相關負責人的“力挺”，樹立“好領導”形象，同時能夠在年終考核中為自己“加分”，李登林將截留的1.97萬元經(jīng)費，當做福利，發(fā)放給了農業(yè)科包括自己在內的3人，以及11個社區(qū)相關工作人員，人均1400余元。
事實查清后，五華區(qū)紀委給予李登林黨內警告處分，截留款項全部收繳。（王永權）