某單位領導這樣安排扶貧工作隊員選派一事：為公平起見，辦公室查一下歷年選派情況，對照花名冊看看該輪到誰了，輪到誰就安排誰去。如此抱著所謂“一碗水端平”的心態，搞“輪流坐莊”式的選派，實是工作不負責任的表現。
如果把選派工作當作完成任務，把到扶貧攻堅一線視為苦差事，停留在只要派了人就行，至于做沒做好，根本不關心，難免會讓選派工作流于形式，成為“面上工程”。
扶貧工作隊員的選派事關貧困群眾的福祉，所選派人員不僅要政治素質高、作風紀律嚴，而且要有帶領群眾摘貧帽、拔窮根的能力。因此，選派單位要嚴把選派標準，完善選派措施，落實選派責任，精挑細選，優中選優，切實把能扶貧、會扶貧的干部選出來、派下去。不僅如此，還要“扶上馬，送一程”“派下去，跟到位”，不能一派了之。上級主管部門首先要把好入口關，對基層上報的扶貧工作隊員再“篩”一道，再“選”一遍，嚴格審核。與此同時，相關單位部門還要把好監督關，嚴格日常管理，強化責任追究，及時召回扶貧工作不力的人員，確保選派的扶貧工作隊員下得去、待得住、干得好。（孟慶毅）