朋友的孩子進入公職人員隊伍，朋友的自豪之情溢于言表，可半年后再見到他時，卻是滿面愁容。原來，他孩子初入職時定崗在辦公室，剛開始干勁十足，可干了不到兩個月，就申請調崗，覺得辦公室工作瑣碎，沒有業務科室能鍛煉人。單位分管領導出于多崗位鍛煉青年干部的考慮，也就應了其愿。沒承想，他孩子到新崗位的新鮮勁兒一過，又盯上了另一個負有監管職能的崗位，覺得整天在外面和企業打交道挺自在。這不，又在和家里賭氣要申請調崗呢！
網絡上流行一句話，叫“騎馬找馬”，說的是一些年輕的求職者對于自己屁股下的“馬”總是咋看咋不順眼，總覺得換一匹“馬”來騎才是正確的選擇，于是，想跳槽成了一種“癮”。誠然，一些年輕干部出了學校門又進機關門，對新任職崗位“幾個月熱度”一過，得了“不適應癥”，想換個崗位來繼續“適應適應”，倒是無可厚非。但如果一而再、再而三地騎“崗”找“崗”，總是這山望著那山高，那就是自身有問題了，真得好好反思一下了。
這山望著那山高，是吃不得苦也好，還是貪慕虛榮也罷，是畏難心理作怪也好，還是攀比心理作祟也罷，從小處說是缺乏敬業精神，說大了是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出了問題。
崗位沒有高低貴賤之別，亦無“三六九等”之分，只有職能之別、專攻之分。干部干部，干是打頭的，就得勇做革命一塊磚，哪里需要哪里搬。如果在其崗而不愛，有其業而不敬，事無恒心，見異思遷，“身在曹營心在漢”，不珍惜眼前的工作崗位，總認為沒有得到的才是最好的，總是干一職厭一職，這山望著那山高，組織不答應，群眾也不答應。
干一行，愛一行。既然選擇了投身干部隊伍，就要把全心全意為人民服務的宗旨內化于心、外化于行。干一職，專一職，既然組織根據工作需要把你安排到了一個崗位上，就要靜下心來，沉下氣來，定下神來，認認真真工作，踏踏實實做事，爭當愛崗敬業、敢于負責的公仆。（孟慶毅）